经梳理发现，近期有银行集中启动了2026年度博士后研究人员招聘工作，包括、()、、()、潍坊银行等，向2026年毕业的应届博士、博士后研究人员抛出橄榄枝。相对于寻常校园招聘，银行此次更看重应聘者科研经历的含金量、发表成果的质量、独立开展研究的能力以及对前瞻问题的敏锐洞察力，并非仅靠一张学历文凭作为评判标准。

从招聘方向看，人工智能、金融科技等相关领域人才仍是银行抢夺的重点，比如，()研究课题重点关注“人工智能在金融领域的应用与监管研究”、()关注“人工智能赋能商业银行数字化转型研究”。

多家银行公开招聘博士后，严苛条件筛选高层次人才

从已披露的招聘信息看，相比于寻常校园招聘，银行机构对应届博士、博士后的招聘可谓“优中选优”，对学历、专业背景、科研能力、年龄等提出了一定要求。

比如，南京银行近日发布2026年博士后研究人员招收公告，招聘最近三年在国内外获得博士学位或将于2026年7月前获得博士学位的博士研究生，年龄要求35周岁以下，具有经济学、金融学、统计学、应用数学、计算机、大数据、人工智能、金融科技等相关专业背景。

同时，应聘者还需具备较强的研究能力和敬业精神，具备全脱产在该站从事博士后研究工作的条件。此外，该行特别指出，在同等条件下，具有金融从业经验者优先考虑。

广发银行发布的相关招聘公告要求应聘者科研能力突出，文字功底扎实，能高效完成研究任务，专业方向则为计算机、人工智能、金融数学等，重点招聘理工与经济金融等复合专业背景的人才，持有专业资格证书优先，同时要求全脱产进站。

此前，多家国有大行也发布了2026年博士后人才招收公告，对于高学历人才同样具有一定要求。比如，农业银行要求应聘者综合素质较好，具有较强的研究能力和较高的英语水平。同时，专业背景与博士后研究项目契合，兼有经济金融和理工科复合教育背景的优先考虑。

中国银行要求应聘者专业覆盖经济、金融、法律、社会学、数学、统计学等相关专业，此外，需熟悉国别研究、宏观经济、国际金融、中国金融、、法律合规、金融风险、养老金融、绿色金融等领域专业知识、研究方法，具备较强的研究能力和较高的外语水平。

除了银行，另有不少金融机构也发布了博士后招聘公告。例如，中国银联对应聘者提出多项招收条件，除了学历学位、年龄、研究方向等，还包括“具备开阔的学术视野、强烈的创新意识和独立从事高水平学术研究的能力”、“具备优秀的文字表达能力、流畅的沟通能力和良好的团队协作精神，能够积极融入团队并开展跨学科合作”等。

AI、大模型领域人才受青睐，部分研究选题具备区域特色

银行机构招聘公告披露的研究课题，反映出银行业当下对人才需求的核心导向与价值偏好。

从各银行发布研究课题看，多以自身实际经营情况所需而制定了多元化研究课题，并允许应聘者结合自身能力申请1-2个课题。在此之中，与人工智能、AI、大模型等相关的前沿技术应用，成为此次招聘的核心内容。

比如，南京银行研究课题涉及“人工智能赋能商业银行数字化转型研究”；民生银行研究课题包括“基于AI与大模型技术的银行零售客群智能经营体系构建与实证研究”、“人工智能、大模型与数字金融风险管理研究”等；广发银行聚焦“人工智能提升FICC客户交易服务创新的研究”；潍坊银行则为“人工智能在金融领域的应用研究”。

国有大行此前发布的博士后人才招收公告也体现了对相关人才的需求，研究课题也更加具有前瞻性。比如，农业银行发布的研究课题涉及“生成式AI驱动下的银行经营管理模式变革研究”、“金融科技与智慧银行体系建设研究”、“人工智能在金融领域的应用与监管”等。

与此同时，中国银行则聚焦“金融科技驱动下商业银行压力测试创新与应用研究”、“人工智能、大模型技术在风险管理领域的应用研究”等与科技、人工智能相关的选题。

此外，其他机构方面，中央结算公司博士后科研工作站发布的2026年度招聘启事，则向应聘者展示四个研究方向，其中包括“基于大数据与人工智能技术在债券市场的应用赋能研究”等。

事实上，部分银行发布的研究选题还具备区域特点，比如，广西北部湾银行发布的研究选题涉及“区域特色金融与跨境服务升级方向”，围绕地方主要产业领域供应链、产业链金融的风险管理模式、数字化风控模型设计研究。

理工科人才抢手，复合教育背景被优先考虑

伴随着金融科技的迅猛迭代，银行业对兼具理工科底蕴与科技素养的人才需求愈发旺盛，竞争也日趋激烈。

从此轮招聘情况看，多家银行机构展露出对理工科背景人才的青睐，比如，民生银行强调“具有理工科背景者优先”，招收专业包括数学、统计、计算机、人工智能等，课题中也多次出现金融科技赋能等关键词。

交通银行招聘主要面向毕业时间在2025年1月至2026年7月的境内外博士研究生，其中提及“具有理工科学科背景的博士优先”。

广西北部湾银行要求应聘者具有应用数学、统计学、金融学、金融科技等相关专业，或者与广西实体产业相关，或者与拟研究课题的主题有关联的工学或理学等相关专业。

与此同时，其他金融机构方面，从应聘者所需专业的排位看，中国银联更是将计算机、、网络空间安全、电子与信息工程等专业安置在较前位置，而经济、金融、法律则置于最后位置。

值得一提的是，“跨学科”背景人才同样受到金融机构重视，比如，中国银联要求应聘者具备“能够积极融入团队并开展跨学科合作”。

此外，亦有多家银行偏好复合型人才，例如，广发银行重点招聘理工与经济金融等复合专业背景的人才；农业银行要求应聘者专业背景与博士后研究项目契合，兼有经济金融和理工科复合教育背景的优先考虑。

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