原创 桂林银行高层调整，经营承压，公司治理改革路在何方？
桂林银行高层人事变动：监事长转任董事，80后高管离职
董事长、行长双双换人后，桂林银行高层人事再起波澜。2025年12月5日，桂林银行发布公告称，行长助理涂志辉因个人原因辞任。这是继11月7日监事长邓明慧辞任后，该行短期内第二位高管离职。值得注意的是，邓明慧辞任监事长后，拟进入董事会，这一人事变动引发市场关注。
邓明慧的职业生涯颇具传奇色彩。这位1973年出生的银行家，从桂林市燃气总公司的基层财务人员做起，2005年加入桂林银行后一路晋升，历任支行行长、总行部门总经理、行长助理、副行长等职，2016年进入高管层，2022年出任监事长。 她在桂林银行的20年职业生涯中，几乎经历了银行所有关键岗位的历练。此次由监事会转任董事会，被业内人士视为该行治理结构调整的重要一步。
与邓明慧相比，涂志辉的离职更显突然。这位1981年出生的80后高管，曾在多家银行担任风险管理要职，2022年11月才升任桂林银行行长助理，任职刚满3年。他在风险管理领域的丰富经验，本应是该行应对当前资产质量压力的重要助力。 其突然离职，不禁让人联想到该行近期频繁的人事变动。
事实上，桂林银行的高管团队已严重"缩水"。自前任董事长吴东被查后，该行高管层经历大洗牌：原行长张先德接任董事长，副行长雷鸣升任行长，首席信息官王曙初于2025年7月离职。如今，该行在任高管仅剩4人：行长雷鸣、副行长范军民（兼工会主席、南宁分行行长）、副行长康伟、董事会秘书兼财务总监李梅。 如此精简的高管团队，在同等规模的城商行中实属罕见。
人事调整背后，是桂林银行面临的经营压力。截至2025年三季度末，该行资产总额达6056.21亿元，继续保持广西最大地方法人金融机构的地位。
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