截至2025年7月3日收盘，湖南白银(002716)报收于4.14元，上涨3.24%，换手率7.6%，成交量168.05万手，成交额6.88亿元。

当日关注点

• 交易信息汇总：7月3日主力资金净流入1971.99万元，游资资金净流出2030.94万元，散户资金净流入58.95万元。
• 公司公告汇总：湖南白银股份有限公司2025年第一次临时股东大会将于7月18日召开，审议多项议案，包括2025年限制性股票激励计划（草案修订稿）。
• 公司公告汇总：湖南启元律师事务所为湖南白银2025年限制性股票激励计划提供法律意见，确认公司具备实施激励计划的主体资格。
• 公司公告汇总：湖南白银2025年限制性股票激励计划拟授予2174万股A股限制性股票，首次授予1774万股，预留400万股，授予价格为每股1.92元。

7月3日，湖南白银的资金流向情况如下：- 主力资金净流入1971.99万元；- 游资资金净流出2030.94万元；- 散户资金净流入58.95万元。

公司公告汇总关于2025年第一次临时股东大会取消部分议案暨补充通知的公告

湖南白银股份有限公司发布关于2025年第一次临时股东大会取消部分议案暨补充通知的公告。公司原定于2025年6月25日发布的股东大会通知中部分内容需要变更，主要涉及2025年度限制性股票激励计划（草案）授予人员及数量调整。变更后的提案内容包括审议《湖南白银股份有限公司2025年限制性股票激励计划（草案修订稿）及摘要》、《湖南白银股份有限公司2025年限制性股票激励计划考核管理办法》、授权董事会办理2025年限制性股票激励计划相关事宜、以集中竞价交易方式回购公司股份以及授权经营管理层办理公司本次回购股份相关事项。会议将于2025年7月18日下午14:50召开，采用现场表决与网络投票相结合的方式。股权登记日为2025年7月14日，现场会议地点为湖南省郴州市苏仙区白露塘镇福城大道1号湖南白银316会议室。参会股东需按规定进行登记，网络投票可通过深圳证券交易所交易系统和互联网投票系统进行。公司联系方式为电话0735-2659859，传真0735-2659812，邮箱jinguizq@jingui-silver.com。

湖南启元律师事务所关于湖南白银股份有限公司2025年限制性股票激励计划（草案修订稿）的法律意见书

湖南启元律师事务所为湖南白银股份有限公司2025年限制性股票激励计划提供法律服务。根据相关法律法规及公司章程，湖南白银具备实施该激励计划的主体资格，不存在不得实行股权激励的情形。激励计划主要内容包括：激励对象为公司董事、高级管理人员、中层管理人员、核心技术及业务骨干人员等120人，首次授予1998万股，预留400万股，股票来源为公司回购的A股普通股。授予价格为每股1.92元，有效期最长60个月，分三次解除限售，考核指标涵盖扣非净资产收益率、营业收入增长率、总资产周转率和研发费用增长率。激励对象需满足公司及个人层面的考核条件。公司已履行相关法定程序，激励计划尚需国资监管部门批准及股东大会审议通过。公司承诺不为激励对象提供财务资助，监事会认为该计划不存在损害公司及全体股东利益的情形。

湖南白银股份有限公司限制性股票激励计划（草案修订稿）摘要

湖南白银股份有限公司发布2025年限制性股票激励计划（草案修订稿）摘要。公司拟向激励对象授予2174万股A股限制性股票，约占公司总股本的0.77%，其中首次授予1774万股，预留400万股。股票来源为公司从二级市场回购的A股普通股。激励对象包括公司董事、高级管理人员、中层管理人员及核心技术业务骨干，共计120人。首次授予的限制性股票授予价格为每股1.92元。激励计划有效期最长不超过60个月，首次授予的限制性股票限售期为24个月、36个月、48个月，分三期解锁，解锁比例分别为40%、30%、30%。预留部分若在2025年授予则解锁安排与首次授予一致，若在2026年授予则分两期解锁，每期50%。公司层面业绩考核指标包括扣非加权净资产收益率、营业收入增长率、总资产周转率和研发费用增长率。个人层面绩效考核分为五个等级，考核结果为C级及以上可全额解锁，D级解锁80%，E级不予解锁。激励计划还需经过湖南省国资委审核批准及股东大会审议通过。

湖南白银股份有限公司限制性股票激励计划（草案修订稿）

湖南白银股份有限公司发布2025年限制性股票激励计划（草案修订稿）。计划拟授予激励对象2174万股A股限制性股票，占公司总股本的0.77%，首次授予1774万股，预留400万股。首次授予价格为1.92元/股。激励对象包括公司董事、高级管理人员、中层管理人员、核心技术及业务骨干人员，共计120人。预留激励对象将在股东大会审议通过后12个月内确定。本计划有效期最长60个月，首次授予的限制性股票在授予日起满24个月后分三期解锁，解锁比例分别为40%、30%、30%。预留部分解锁安排视授予时间不同而有所调整。公司层面业绩考核指标包括扣非加权净资产收益率、营业收入增长率、总资产周转率和研发费用增长率，具体目标逐年递增。个人层面绩效考核根据公司《员工综合绩效管理办法》评定，考核结果影响解锁比例。激励对象认购资金自筹，公司不提供财务资助。本计划需经湖南省国资委审核批准及公司股东大会审议通过后实施。

湖南白银股份有限公司2025年限制性股票激励计划（草案修订稿）修订说明的公告

湖南白银股份有限公司于2025年7月3日召开第六届董事会第十三次会议和第六届薪酬考核委员会2025年第四次会议，审议通过了关于《湖南白银股份有限公司2025年限制性股票激励计划（草案修订稿）》及其摘要的议案，同意对原草案部分内容进行修订。首次授予的激励对象人数由115人调整为120人，包括公司董事、高级管理人员、中层管理人员、核心技术及业务骨干人员。公司拟向激励对象授予的限制性股票数量由不超过2106万股调整为不超过2174万股，首次授予数量由1706万股调整为1774万股，预留股份数保持400万股不变。各激励对象获授的限制性股票数量和比例也进行了相应调整。此外，限制性股票的单位成本计算方式不变，但总成本由约4022.46万元调整为约4152.34万元，每年摊销金额也有所变化。特此公告。湖南白银股份有限公司董事会2025年7月4日。

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