据中央纪委国家监委网站10月28日消息，交通银行原党委委员、副行长侯维栋涉嫌严重违纪违法，目前正接受中央纪委国家监委纪律审查和监察调查。南都湾财社记者注意到，2020年4月，侯维栋已从交通银行退休，此次被查距离其退休已过去5年有余。在退休前，他担任交通银行副行长职务9年有余。

退休5年后被查，是我国银行业首个CIO　　

交通银行此前发布的简历显示，侯维栋曾在工商银行工作，1998年11月至2002年4月，历任工商银行技术保障部副总经理、数据中心总经理。此后，他进入交通银行工作，直至退休。

在交通银行，侯维栋实现了从技术部门负责人到核心决策层高管的跨越。2002年4月至2002年11月，他任交通银行电脑部副总经理；2002年11月至2004年8月，任交通银行信息科技部总经理；2004年8月至2010年12月，任交通银行首席信息官；2010年12月起任交通银行副行长、首席信息官(2017年1月起不再兼任首席信息官)；2015年10月起任交通银行执行董事；2020年4月，侯维栋退休。

也就是说，在交通银行副行长位子上，侯维栋干了9年有余，其间有6年身兼副行长和首席信息官双重要职。

值得一提的是，侯维栋还曾是中国银行业首位首席信息官。据《金融电子化》杂志此前报道，侯维栋的第一份工作是中国人民银行青岛市分行会计办事员，因青岛市分行是人民银行总行电子化建设工程的试点单位，侯维栋也因此成为中国第一批接触小型计算机的金融从业者。后来进入工商银行后，侯维栋带队创建了国内金融业首个卫星通信网，还主持了工行运行管理系统的上线。进入交通银行后，他主持上线数据大集中系统，达成了业务处理系统从“分布式”向“集中式”的跨越。他也于2004年被任命为交通银行首席信息官，成为中国银行业的第一位CIO。

2010年12月，侯维栋跻身交通银行副行长之列。自2012年起，他相继分管零售和对公业务，推动技术与业务的融合。此时的他，手中的权柄日益加重，既掌管着公司的技术命脉，又手握业务运营与信贷审批的重权。

曾表示“无论身居何处，都要不忘初心”　　

颇具讽刺意味的是，侯维栋曾多次在公开场合大谈“不忘初心”。

2019年6月，交通银行召开总行党委中心组“不忘初心、牢记使命”主题教育专题学习会。在此次会议上，侯维栋表示，作为一名共产党员，无论身居何处，都要不忘初心，以人民为中心，全心全意为人民服务，为实现人民的幸福生活而奋斗。

此外，2019年7月，侯维栋参加交通银行公司板块主题教育集中学习会，为近300名干部、员工讲党课。他表示，要正视问题，补齐短板，按照“守初心、担使命，找差距、抓落实”12字总要求，进一步转观念、转方式、转体制、转作风。一要加强学习能力，适应时代要求；二要增强忧患意识，勇于自我革命；三要坚持问题导向，抓紧整改提升；四要加快科技赋能，提升服务能效；五要坚持底线思维，严格防控风险。

同样是2019年7月，侯维栋赴发研部开展“不忘初心、牢记使命”主题教育调研。他表示，积极营造风清气正的良好氛围，团结带领全体员工并肩奋斗、再创佳绩。　　

交行党委：全力肃清侯维栋案件流毒影响　　

侯维栋被查官宣当天，交通银行党委就召开会议，传达相关决定。

会议表示，交通银行党委坚决拥护党中央决定，坚决拥护中央纪委国家监委决定，全力配合对侯维栋的纪律审查和监察调查。

“要持续开展纪律教育、警示教育，以案明纪释法、以案促改促治，全力肃清侯维栋案件的流毒影响，坚决打好反腐败斗争攻坚战、持久战、总体战，切实把严的基调、严的措施、严的氛围长期坚持下去。”会议强调。

会议还要求，各级领导干部特别是“一把手”要发挥“头雁效应”，始终严于律己、严负其责、严管所辖，把严守政治纪律和政治规矩摆在首位，严格落实中央八项规定及其实施细则精神，带头严肃党内政治生活，带头严守纪法底线，自觉净化朋友圈、社交圈、生活圈，自觉做良好政治生态的引领者、营造者、维护者。　　

今年以来系统内多人被查　　

南都湾财社记者根据中央纪委国家监委网站信息梳理发现，在侯维栋之前，交通银行系统年内还有两人被查。

10月17日，交通银行授信审批部副总经理胡晓冰涉嫌严重违纪违法，接受中央纪委国家监委驻交通银行纪检监察组纪律审查和上海市浦东新区监察委员会监察调查。

9月17日，交通银行山西省分行党委委员、副行长赵秀军涉嫌严重违纪违法，接受中央纪委国家监委驻交通银行纪检监察组纪律审查和山西省监察委员会监察调查。

值得一提的是，2025年5月份，中央纪委国家监委网站曾发布文章《贯彻落实中央纪委四次全会精神 打好防治新型腐败隐性腐败“组合拳”》。文章提及，中央纪委国家监委驻交通银行纪检监察组有关负责同志表示，在此前查办的一起腐败案件中，期权式受贿、代持型受贿特点尤其明显。

“当前，新型腐败和隐性腐败手段花样翻新，有的甚至披着‘合法外衣’，通过投资、借贷等方式掩盖权钱交易本质。”据该负责同志介绍，案件中审查调查对象与行贿人约定分成或赠予股份，并由行贿人代持。“这种掩人耳目的‘事先约定’‘借手控制’等行为为贪腐披上‘隐身衣’，打起‘时间差’。案件呈现时间跨度长、查处难度大等特点。”

而今年9月份，交通银行公布二十届中央第三轮巡视整改进展情况，其中也提及“加强离职人员常态化管理，有效防范相关新型腐败和隐性腐败问题”。

观察

金融反腐向“隐性权力”领域延伸

技术专家落马现象，传递了什么关键信号？

此前，南都湾财社就银行系统高级技术专家落马的现象进行过分析。

如何能够成为“专家”？据某国有大行的知情人士告诉记者，在内部职称体系，“分行专家”通常需具备15年以上从业经验，并在风险管理、信贷审批或对公业务等领域有突出贡献。记者梳理注意到，近年来，银行系统内多名高级专家或资深专家因严重违纪违法被查，反映了金融反腐的深化和监管的新风向标。有业内分析认为，金融反腐不再局限于“一把手”或一线高管，而是穿透至技术性岗位，覆盖权力运行的“灰色地带”。

就在今年7月，中央纪委国家监委驻建设银行纪检监察组撰文《深入推进重点领域腐败治理》指出，“往哪里打、打什么”，是打好攻坚战的首要问题。对金融行业，特别是国有商业银行而言，信贷和集中采购是典型的权力集中、资金密集、资源富集领域。文章还强调，“老虎”“苍蝇”一起打。聚焦各级机构“一把手”和领导班子成员、部门负责人、客户经理、采购人员等重点群体，将明显背离业务逻辑、可能造成严重损失的重大违规和插手干预权力运行的关键环节作为切入点和突破口。

在业内看来，从上述金融反腐动作看，打破“退休安全期”，终身追责也成常态信号。金融反腐正进入深水区，呈现“全覆盖、零容忍、长震慑”的特点，重点打击隐蔽性腐败，强化终身追责，并将反腐与风险防控深度融合。　　

采写：南都·湾财社记者 刘兰兰 卢亮