法律是维护农民工工资权益的坚强后盾

《保障农民工工资支付条例》

（以下简称《条例》）

直接规定了拖欠工资等违法行为

会面临怎样的严厉处罚

今天

武汉普法和您聊聊

《条例》中的规定

一起了解如何用法律武器

保护自己的劳动成果

一

用人单位有哪些行为是违法的，会被罚款？

《条例》规定了多种违法行为都会受到处罚，有以下情形之一的，由人社部门责令限期改正；逾期不改正的，对单位处2万元以上5万元以下的罚款，对法定代表人或者主要负责人、直接负责的主管人员和其他直接责任人员处1万元以上3万元以下的罚款：

（一）以实物、有价证券等形式代替货币支付农民工工资；

（二）未编制工资支付台账并依法保存，或者未向农民工提供工资清单；

（三）扣押或者变相扣押用于支付农民工工资的银行账户所绑定的农民工本人社会保障卡或者银行卡。

有下列情形之一的，由相关部门责令限期改正；逾期不改正的，责令项目停工，并处5万元以上10万元以下的罚款：

（一）建设单位未依法提供工程款支付担保；

（二）建设单位未按约定及时足额向农民工工资专用账户拨付工程款中的人工费用；

（三）建设单位或者施工总承包单位拒不提供或者无法提供工程施工合同、农民工工资专用账户有关资料。

二

用工单位恶意拖欠工资会涉及什么法律责任？

如果拖欠工资情节严重，涉嫌构成拒不支付劳动报酬罪的，还将被依法追究刑事责任。

《中华人民共和国刑法》第二百七十六条之一规定，以转移财产、逃匿等方法逃避支付劳动者的劳动报酬或者有能力支付而不支付劳动者的劳动报酬，数额较大，经政府有关部门责令支付仍不支付的，处三年以下有期徒刑或者拘役，并处或者单处罚金;造成严重后果的，处三年以上七年以下有期徒刑，并处罚金。

三

政府投资项目拖欠工资，有什么特别规定吗？

《条例》第五十九条规定，政府投资项目的政府投资资金不到位导致拖欠农民工工资的，人力资源社会保障行政部门报本级政府批准后，应责令限期足额拨付所拖欠的资金。逾期不拨付的，上级部门可约谈甚至通报有关负责人，情节严重的还要给予处分。

这体现了政府对政府投资项目欠薪问题的零容忍态度。

四

用工单位倒闭了还需要支付拖欠的工资吗？

需要。《保障农民工工资支付条例》第二十二条规定，用人单位被依法吊销营业执照或者登记证书、被责令关闭、被撤销或者依法解散的，应当在申请注销登记前依法清偿拖欠的农民工工资。

未依据前款规定清偿农民工工资的用人单位主要出资人，应当在注册新用人单位前清偿拖欠的农民工工资。该条文明确了即便用人单位破产解散了，其拖欠的农民工工资仍然应当偿还。

五

遇到工资被拖欠怎么办？

如果您不幸遇到了工资被拖欠的情况，请记住：

1. 保留证据：保留好劳动合同、工资条、考勤记录、工作证等一切能证明劳动关系的材料。

2. 及时投诉：向项目所在地或用人单位所在地的人力资源社会保障行政部门（劳动保障监察机构）投诉举报。

3. 申请仲裁：如果投诉后问题未能解决，可以向劳动人事争议仲裁委员会申请仲裁。

4. 提起诉讼：对仲裁结果不服，或在一定情况下，可以向人民法院提起诉讼。

5. 申请法律援助：如果您经济困难，可以申请法律援助。农民工因请求支付劳动报酬申请法律援助的，不受经济困难条件的限制。

农民工朋友们

法律是保护我们权益的有力武器

了解这些法律规定

不仅能帮助我们在遇到问题时依法维权

也能让用人单位知悉违法成本

从而更自觉地履行工资支付义务

打击欠薪

我们一直在努力！

来源/法治海东、西安市劳动人事争议仲裁院、西安市人力资源和社会保障局

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