央广网北京1月24日消息（记者 庞婷）近日，北京市人力资源和社会保障局、市高级法院、市检察院、市公安局四部门联合发布4起拒不支付劳动报酬犯罪典型案例，其中，有2起案例的当事人被依法追究刑事责任，2起案例的当事人获得依法从宽处理。四部门持续强化“行政执法+刑事司法”深度对接，加大拒不支付劳动报酬犯罪打击力度，依法惩治恶意欠薪犯罪，多渠道追讨欠薪、实质解决欠薪纠纷，“安薪”守护劳动者钱袋子。

在这些案例中，有的当事人拖欠劳动者工资后离开北京并拒绝接听、回复工人讨薪的电话信息，拒不配合行政部门调查，以逃匿方式逃避支付劳动者报酬；有的借用资质承揽项目，结清工程款不发放工人工资却挪作他用或用于个人消费，有能力支付而拒不支付劳动报酬，均被依法追究刑事责任。有的当事人有能力支付工人工资，却因与发包方结算纠纷拒不支付劳动报酬，在起诉前全额支付劳动报酬，自愿认罪认罚、获得被害人谅解；有的将工程款用于其他工程项目建设拒不支付劳动报酬，刑事立案前全额支付劳动报酬，均获得依法从宽处理。

近年来，北京市人社部门与公检法机关不断强化行刑衔接，对恶意欠薪者坚决追究刑事责任，进一步增强欠薪治理合力。一是提高办案质量，高效衔接。针对拒不支付劳动报酬案件，人社部门及时立案调查，下达责令限期支付工资文书，全面及时收集固定相关证据材料，强化与公安部门沟通协调，促进欠薪矛盾的快速化解。两部门还畅通案件移送渠道，形成案前咨询、重大案情通报、疑难问题会商等常态化沟通机制。此外，人社部门还与检察机关建立行刑衔接会商机制，进一步提升案件办理质量和行刑衔接效率。

二是强化欠薪事件处置，维护安全稳定。对发生欠薪突发事件，公安机关第一时间赶赴现场控制事态发展，加强警情通报，联合人社及相关行业主管部门强化欠薪处置。对拒不支付劳动报酬犯罪，加强与人社部门联动，强化案件侦查，控制犯罪嫌疑人，促进退赃退赔，安抚讨薪人员，维护社会秩序。

三是依法履行检察职能，做好治理欠薪工作。充分发挥刑事检察职能，依法惩处恶意欠薪犯罪。强化引导取证工作，全面准确贯彻宽严相济刑事政策，全力做好追赃挽损，把追讨欠薪工作贯穿打击欠薪犯罪全过程，积极适用认罪认罚从宽制度，敦促犯罪嫌疑人、被告人主动履行欠薪义务，把“实质性化解矛盾纠纷”贯穿检察履职办案全过程，最大限度保障劳动者合法权益。同时，充分发挥民事检察、行政检察、公益诉讼检察职能，持续做实检察为民，全力做好检察环节治理欠薪工作，更好维护广大农民工合法权益，更好地服务经济社会高质量发展，更好维护社会大局稳定。

四是以高质量审判服务高质量发展。人民法院全面准确贯彻宽严相济刑事政策，推动欠薪矛盾实质化解，准确把握拒不支付劳动报酬犯罪的从宽处罚条件，促使欠薪者尽早支付拖欠的劳动报酬，实现劳动者权益保障与社会稳定的共赢，同时促进企业恢复经营、健康发展。

下一步，北京市人社部门和公检法机关将完善行刑衔接，推动优化营商环境，进一步强化欠薪治理合力，筑牢民生保障底线，维护社会大局稳定，切实服务高质量发展。