蓝鲸新闻8月30日讯（记者 金磊）8月28日，浦发银行召开2025半年度业绩说明会，管理层回应了市场关切的净息差、对公业务及不良率等问题。

此前发布的财报显示，2025年上半年浦发银行实现营业收入905.59亿元，同比增长2.62%。实现归属于母公司股东的净利润297.37亿元，同比增长10.19%。

净息差向行业均值靠近，员工费用成降本“大头”

对于业绩实现增长的原因，浦发银行在半年报中表示，上半年该行聚焦重点赛道、重点区域、重点行业，加快信贷资产投放，同时，多渠道、多场景拓宽负债来源，提升存款沉淀，上半年该行存款较上年末增长8.71%，存款付息率较上年度下降30bp，为利息净收入的稳定提供支撑。

从营收构成来看，上半年浦发银行利息净收入为583.07亿元，同比增长0.45%；非息收入达322.52亿元，同比增长6.79%。

具体拆解非息收入可以发现，该行实现手续费及佣金净收入121.57亿元，同比下降1.02%，其中，银行卡业务收入52.2亿元，下降约12.13%；投行业务收入22.5亿元，下降约13.85%，代理业务、信用承诺、托管及其他受托业务有所增长。

事实上，上半年浦发银行非息收入得以增长主要依靠其他非利息收益为200.95亿元，同比增加21.75亿元，增长12.14%，特别是投资损益为149.98亿元，增长约15.91%。

近年来，银行净息差表现成为市场关注的焦点。

在业绩会上，浦发银行行长谢伟介绍，目前浦发银行的息差是1.41%，已经接近了银行业的平均水平1.42%。他预计未来一两年银行业的净息差可能会逐步达到触底反弹的过程，降幅会进一步的收敛。

在成本管控上，浦发银行坚持降本增效，开源节流。该行上半年业务及管理费为 227.01 亿元，同比减少 7.75 亿元，下降 3.30%，成本收入比同比下降1.53个百分点。

其中，员工费用是该行降本的“大头”，为126.82亿元，同比减少9.58亿元；折旧及摊销费、短期和低价值资产租赁费以及其他基本与去年同期保持一致。

据了解，浦发银行的员工费用包括薪酬和离职后福利两部分，与去年同期相比，两项支出都有不同程度的减少。员工薪酬为112.16亿元，同比减少7.72%；离职后福利为14.66亿元，同比减少1.35%。

截至二季度末，浦发银行的在职员工有62314人，与2024年报数据62987人相比，在半年时间减少了673人。

对公聚焦“两重两新”部署，零售不良率上升

在业内，浦发银行此前“对公之王”美誉，后因种种原因而掉队。也因此，近年来浦发银行对公业务备受市场关注。

截至报告期末，该行公司客户数达到243.69万户，较上年末增加6.84万户，增长2.89%；对公营业净收入（含个人经营贷款）331.91亿元。存款方面，截至报告期末，该行母公司对公存款余额38178.28亿元，较上年末增长7.99%；母公司对公活期存款余额占比46.46%，较上年末提升1.02个百分点。

谈及未来对公业务的新增长点，浦发银行副行长康杰指出，在服务国家重大战略任务和重点区域发展方面，该行将持续聚焦“两重两新”战略部署，进一步向长三角、珠三角等重点经济区域纵深发力。

同时，在做好传统优势领域的基础上，围绕金融“五篇大文章”，特别是以科技金融为引领的五大重点领域，全面打响浦发品牌。在服务活力区域的基础上，将拓展潜力区域。根据产业集聚程度、财税贡献能力等核心指标，筛选一批重点城市及部分百强县，适度下沉经营网络，提升区域覆盖深度与服务响应效率。

资产质量方面，浦发银行不良贷款余额、不良贷款率较上季末实现“双降”。截至6月末，该行不良贷款率1.31%，较上年末下降0.05个百分点，实现连续5年下降的进一步趋降。拨备覆盖率193.97%，较上年末上升7.01个百分点，在连续3年上升后进一步趋升。

不过，浦发银行的零售贷款不良率略有上升。截至6月末，浦发银行零售贷款不良率为1.65%，较上年末上升0.04个百分点，其中个人按揭贷款、个人经营性贷款、信用卡及透支、消费贷款及其他不良率分别为1.11%、1.94%、2.29%、2.30%，较上年末分别上升0.03个百分点、上升0.24个百分点、下降0.16个百分点、上升0.06个百分点。

该行副行长、总法律顾问崔炳文介绍，在零贷领域，信用卡业务曾经快速发展，但是也暴露出来了很多不良的高发。今年上半年信用卡的不良额、不良率都出现了下降的趋势，信用卡出现了一个很可喜的拐点，向好的态势。

同时，从去年以来，个人按揭业务出现了不良快速上升的趋势，这也是一个行业性的问题。主要还是由于前期重要卫生事件带来的一些影响，经济下行、居民收入下降，导致有一部分客户暂时失能，但是还款意愿很强烈，也是采取积极的应对措施，调解和诉讼相结合，以调为主基调，也取得了积极的成效。