英特尔两年裁员3.5万人，重组成本超10亿美元
英特尔在过去不到两年内共裁员约35500人，其中约20500人是在今年夏季三个月内完成的。这是英特尔新任CEO陈立武推动的公司重组计划的一部分。财报显示，英特尔最近裁员主要集中在2025年Q2，当季计入的“重组及整顿费用”超10亿美元，而Q3仅为1.75亿美元。
根据英特尔向美国证券交易委员会提交的最新文件，截至2025年9月27日，公司共有88400名员工，其中包括英特尔本部的83300人以及Mobileye等子公司的5100人。去年的文件显示，截至2024年12月28日，英特尔员工总数为108900人。这意味着在陈立武上任后的短短数月内，该公司就迅速裁减了约20500个岗位。此外，在陈立武接任前，英特尔就已削减约15000个职位，使得两年内总裁员规模超过3.5万人。
陈立武上任初期曾承诺将削减中层职位，但实际情况显示裁员主要集中在俄勒冈州的工程与技术部门。数据显示，受影响员工中仅约8%职称包含“经理”一词，其余大多为工程师或技术支持人员。与此同时，英特尔在2025年第三季度财报中披露，其年度研发预算较上年减少8亿美元，尽管同期营收有所增长。这表明公司削减了多项处于不同研发阶段的项目，以集中资源于更具战略意义的业务。
在财报电话会议上，英特尔高管多次强调，公司仍处于“调整规模”阶段，重点在于控制成本、集中资源于高回报项目，并保持资本支出的严格纪律。英特尔CFO大卫・津斯纳表示，公司计划在2026年前将运营支出维持在约160亿美元水平，并仅将资金投入具有明确战略或财务回报的项目中，包括Intel 18A工艺量产、14A节点开发、人工智能相关产品以及先进封装技术。陈立武补充称：“如今的英特尔更精简、更专注。我们整合了重叠项目，聚焦于回报最高的三大核心业务——客户端、数据中心与人工智能，以及晶圆代工。这关乎建设一个规模更小但更强健、在成本上自律且执行精准的英特尔。”