【大河财立方消息】11月13日，河南农商银行公告，启动2026年校园招聘，名额1736人。其中，河南农商银行总行招聘管培生30人、信息科技人员30人；市县机构共招聘1676人。

招聘对象为2025年1月1日至2026年7月31日期间毕业的境内外高校毕业生。

应聘总行信息科技人员的，所学专业应为计算机类（不含电影制作等专业）、电子信息类（不含广播电视工程、水声工程、医学信息工程、海洋信息工程等专业）、数学类、统计学类（不含生物统计学）等信息科技相关专业。

应聘总行管培生及市县机构的，所学专业不限。

河南农商银行是河南省资产规模最大、网点数量最多、服务范围最广的地方金融机构。截至2025年10月末，河南农商银行系统营业网点4285个，在岗员工4.54万人；资产总额2.74万亿元，存款余额2.32万亿元、占全省的1/5，贷款余额1.27万亿元、占全省的1/7。

河南农商银行系统2026年校园招聘公告

河南农商银行是全省资产规模最大、网点数量最多、服务范围最广的地方金融机构。截至2025年10月末，河南农商银行系统营业网点4285个，在岗员工4.54万人；资产总额2.74万亿元，存款余额2.32万亿元、占全省的1/5，贷款余额1.27万亿元、占全省的1/7。长期以来，农商银行系统以全省20%的存款，发放了全省34%的涉农贷款、36%的小微企业贷款和79%的扶贫小额贷款，是我省农村金融的“主力军”和普惠金融的“排头兵”，为河南经济社会发展做出突出贡献。

为充分发挥农商银行服务“三农”主力军作用，推动河南农商银行系统高质量发展，现公开招聘劳动合同制员工，诚挚邀请有志之士与我们携手并进，“豫”大地共生、“豫”三农共荣。

一、用人单位及招聘计划

河南农商银行总行招聘管培生30人、信息科技人员30人；市县机构共招聘1676人（具体招聘计划详见附件）。

二、招聘对象及条件

（一）招聘对象

2025年1月1日至2026年7月31日期间毕业的境内外高校毕业生。

（二）基本条件

1.遵纪守法、诚实守信、吃苦耐劳，具有良好的品质和职业道德；

2.身体健康，具有正常履行工作职责的身体和心理素质；

3.具有较强的学习能力、团队协作意识，能承受一定的工作压力，具有良好的书面和口头表达能力；

4.热爱农村金融事业，认同河南农商银行系统企业文化，符合履职回避有关规定，系统内员工亲属不得应聘本人应当回避的区域和岗位；

5.服从用人单位对岗位、工作地点的安排和调整；

6.法律法规规定的其他条件。

（三）学历条件

具备国家教育行政机关承认的普通高等学校大学本科及以上学历。其中，应聘总行管培生、信息科技人员的，需具备国家教育行政机关承认的普通高等学校硕士研究生及以上学历。

境内外院校毕业生应于2026年7月31日前取得毕业证、学位证。其中，境外院校毕业生应在2026年7月31日前取得国家教育部留学服务中心的学历学位认证。

（四）专业条件

1.应聘总行信息科技人员的，所学专业应为计算机类（不含电影制作等专业）、电子信息类（不含广播电视工程、水声工程、医学信息工程、海洋信息工程等专业）、数学类、统计学类（不含生物统计学）等信息科技相关专业。

应聘人员所学专业以学历认证报告或学信网查询的专业名称表述为准。具有两个及以上层次学历的或具有双学位的，其中一个学历或学位所学专业符合要求即可。

2.应聘总行管培生及市县机构的，所学专业不限。

（五）年龄条件

普通高等学校大学本科的，年龄在25周岁以下（2000年10月31日后出生）；普通高等学校硕士研究生的，年龄在28周岁以下（1997年10月31日后出生）；普通高等学校博士研究生的，年龄在35周岁以下（1990年10月31日后出生）。

（六）有下列情形之一的，不得报名应聘：

1.本人、配偶、父母因自贷、担保、实际用款在河南农商银行系统形成不良贷款尚未结清的；

2.河南农商银行系统在职的劳动合同制员工；

3.被依法列为失信联合惩戒对象的；

4.受到诫勉、组织处理或者党纪政务处分等影响期未满或期满影响使用的；

5.涉嫌违纪违法正在接受审查调查尚未作出结论的；

6.曾因犯罪受到刑事处罚的人员；

7.不适合参加应聘的其他情形。

三、招聘程序

本次校园招聘程序主要包括网上报名、简历筛选、笔试、面试、背景调查、体检、入职培训、试用（聘用）等程序。

（一）网上报名。网上报名时间为2025年11月20日9：00—12月1日18：00。应聘人员登录招聘报名网站（报名网址：

https://hnnsyh2026.hqrczp.cn/），完成注册后进入报名系统，按要求填写报名信息、上传个人电子照片及相关证件、证书扫描件，选择相应单位进行在线报名（每人限报一个单位，多头报名取消报名资格）。

（二）简历筛选。按照招聘条件对应聘人员进行资格初审，并根据应聘人员的个人简历、综合素质进行择优比选。

（三）笔试。笔试满分100分。按照笔试成绩由高到低进行排序，根据用人单位招聘计划不低于1:3的比例，确定进入面试环节人员（末位并列的，同时进入面试环节），笔试成绩按照50%的比例计入总成绩。博士研究生可免笔试，直接进入面试环节。

笔试时间和地点另行通知。

（四）面试。面试满分100分，面试成绩按照50%的比例计入总成绩。博士研究生面试成绩作为总成绩。

面试时间和地点另行通知。

（五）背景调查。根据笔试、面试总成绩（笔试成绩的50%同面试成绩的50%之和），按照用人单位招聘计划1:1的比例，由高到低确定进入背景调查环节人员名单，总成绩末位并列的笔试成绩较高者进入背景调查。由用人单位对应聘人员的学历学位、亲属关系、社会不良信息、金融监管机构处罚信息、税务负面信息，以及本人、配偶、父母在河南农商银行系统内自贷、担保、实际用款等情况进行调查核实。经调查不符合条件的，取消聘用资格。

（六）体检。体检参照公务员录用体检标准执行，未参加体检及体检不合格者（以体检结论为准），取消聘用资格。体检合格的，统一签订三方协议（2025年毕业生签订劳动合同）。

从背景调查到体检各环节，因本人放弃、不合格被淘汰或不按规定时间签订三方协议（劳动合同）造成名额空缺的，按总成绩排序等额递补。拟录用人员放弃的，将纳入河南农商银行系统员工招聘个人诚信档案，影响以后应聘河南农商银行系统。

（七）入职培训。根据国家有关规定签订劳动合同后，开展入职培训。培训采取全封闭方式进行。

（八）试用（聘用）。由各用人单位对拟录用人员进行试用，试用期6个月。试用期间发现不符合聘用条件的及经试用不合格的，解除劳动合同。聘用后将安排在行社基层营业网点岗位培养锻炼一定期限，5年内不办理跨行社调动手续。

四、用工形式及薪酬

（一）用工形式为劳动合同制。

（二）劳动合同制员工除享受国家规定的各类社会保险和相关福利待遇外，用人单位将根据工作岗位和业绩提供具有较强市场竞争力的薪酬待遇。

五、注意事项

（一）应聘人员务必认真填写报名信息，上传附件要真实、准确、完整。应聘人员与河南农商银行系统员工有亲属关系的（包括夫妻、直系血亲、三代以内旁系血亲及近姻亲关系），应当作为重要社会关系在招聘报名信息中填报。报名信息一旦提交成功，不得更改。

（二）2026年应届毕业生应于2026年7月31日前取得毕业证、学位证并向用人单位提交证书原件。未在规定时间内取得证书并提交相关资料的应聘人员，将取消其录用资格。

（三）应聘人员应当未同其他单位签订相关竞业限制协议，或已解除相关协议，应聘现用人单位不侵犯原用人单位的商业秘密与知识产权等相关权益。

（四）资格审查贯穿招聘和用工过程始终，应聘人员应对报名信息和提交资料的真实性、完整性、准确性负责，如与事实不符，取消应聘资格；已聘用上岗的，解除劳动合同，并依据有关规定追究责任。

（五）本次招聘相关环节时间、地点安排将通过短信、电话等方式进行通知。请应聘人员保持手机畅通。应聘人员未按规定时间和要求参加招聘程序的，均视为自动放弃。

（六）本次招聘不指定任何参考书籍，不举办、不委托任何机构、个人开办考试辅导培训，不向应聘人员收取任何费用。因相信虚假培训及考试信息所产生的一切后果由应聘人员本人负责，敬请广大应聘人员提高警惕，切勿上当受骗。

（七）本次招聘仅受理网上报名，谢绝来信来访。招聘单位对所有应聘人员信息予以保密，应聘材料恕不退还。

（八）本次招聘公告解释权归属河南农商银行。

咨询电话：0371-67606866 0371-63667688 0371-68737869

附：河南农商银行系统2026年校园招聘计划表

责编:陈玉尧 | 审核:李震 | 监审:古筝