一听说劳动仲裁,不少人就联想到法庭对峙的紧张场面,其实它和“打官司”完全是两码事,流程简单还不花钱,普通劳动者都能轻松应对。
仲裁是专门解决劳动纠纷的“绿色通道”,不用找律师也能办。先去仲裁委领份申请书,按模板填好自己和公司信息、诉求理由,附上劳动合同、工资流水这些证据,提交后就等着通知。整个过程没有复杂的法律术语要求,如实说清事实就行。
和法院诉讼比,仲裁更灵活,大多会先调解,双方坐下来商量解决办法,省时又省力。就算调解不成开庭,也不用紧张,仲裁员会引导双方陈述,重点看证据是否扎实,不会刻意刁难。
别被“仲裁”俩字吓退,它本质是帮劳动者维权的工具。遇到欠薪、辞退等纠纷,与其忍气吞声,不如收集好证据去申请仲裁,合法权益靠自己主动争取才更踏实。