长沙银行首位女行长张曼卸任 薪酬与业绩背后的故事

近日，长沙银行发布公告称，张曼因职务变动辞去行长职务，自2026年2月24日起生效。这位1972年出生的银行老将，正式从行长升任董事长，成为这家万亿级城商行的掌舵者。 张曼的职业生涯堪称一部银行人的奋斗史，从中国农业银行的基层信贷员做起，一步步成长为万亿级银行的领导者。

公开资料显示，张曼在长沙银行的薪酬颇具看点。虽然2023年和2024年的薪酬尚未披露，但2021年和2022年的税前薪酬分别为109.17万元和101.37万元，两年合计超过210万元。 这样的薪酬水平在城商行高管中属于中上水准，既体现了市场对金融人才的定价，也反映了长沙银行对核心管理层的重视。

值得注意的是，长沙银行高管的薪酬采取递延支付机制。根据监管要求，该行对高管实施绩效薪酬延期支付和追索扣回管理，延期支付比例超过50%。这意味着张曼实际到手的薪酬可能比账面数字要少，也体现了银行业薪酬管理日趋规范的趋势。

在张曼担任行长期间，长沙银行交出了一份不错的成绩单。2024年该行实现营业收入259.36亿元，同比增长4.57%；净利润78.27亿元，同比增长4.87%。 资产规模突破1.14万亿元，较年初增长12.42%。这样的增速在银行业整体承压的背景下显得尤为可贵。

资产质量方面，长沙银行的表现同样可圈可点。不良贷款率维持在1.15%左右的低位，拨备覆盖率保持在310%以上。虽然净息差从2023年的2.31%收窄至2024年的2.11%，但在利率下行的大环境下，这样的表现已属不易。

独立董事的薪酬体系也值得关注。2024年，长沙银行四位独立董事的税前报酬均为23万元，外部监事则为20万元。这样的薪酬标准既体现了对独立董事工作的认可，也保持了合理的水平，避免了过高薪酬可能引发的争议。

随着张曼升任董事长，长沙银行迎来了新的发展阶段。目前该行已确定新任行长人选，在监管批准前由张曼暂代行长职责。 市场更关注的是，这位从基层做起的银行家，能否带领长沙银行在竞争激烈的金融市场中继续保持优势。

从更宏观的角度看，张曼的晋升也反映了银行业高管队伍的变化。越来越多的女性开始担任银行要职，打破了传统上男性主导的格局。 这种变化不仅是性别平等的进步，也为银行业带来了多元化的管理视角。

未来几年，长沙银行将面临诸多挑战。利率市场化持续推进，金融科技加速发展，银行业竞争格局深刻变化。在这样的背景下，张曼及其团队需要展现出更强的战略定力和执行能力。 市场期待这位新任董事长能够延续长沙银行的稳健表现，在变革中把握新的发展机遇。