韩国央行6月17日发布物价稳定报告,将三星电子与SK海力士发放的绩效奖金列为该国通胀稳定的风险因素。
报告指出,企业向每名员工发放数十万美元奖金,可能带动整体经济体薪资水平上行。央行调研发现,今年一季度信息技术行业专项奖金同比大涨60.6%,而其他行业薪资涨幅仅2.1%,二者差距悬殊。
韩国央行5月将基准利率维持在2.50%不变,预测全年通胀率为2.7%,高于2%的政策目标值。
去年9月,SK海力士约定将10%的营业利润用于发放员工奖金。今年5月,三星电子在工会扬言开展为期18天罢工后,承诺拿出半导体业务10.5%的营业利润作为奖金。
据韩国央行报告,大型科技企业发放高额奖金可能通过多重渠道影响整体经济。龙头企业提高薪酬后,其他行业雇主为留住人才可能被迫跟进加薪。科技从业者收入增长将提振服务消费支出,进而带动相关行业用工需求。
随着三星电子、SK海力士员工奖金大幅增长,芯片厂周边奢侈品消费已出现明显升温。
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来源:市场资讯