苏州恒业铂金大厦创建“友好楼宇”
苏州恒业铂金大厦位于姑苏区金阊街道三元四村社区西南端，是集商务办公、商业配套于一体的现代化楼宇。近年来，大厦坚持以党建引领为核心，聚焦新就业群体需求，通过建机制、强服务、搭平台，打造“党建+服务”融合模式，积极争创苏州市商务楼宇新就业群体友好示范点。
强化党建引领，筑牢服务根基
大厦以“服务+阵地”建设为抓手，推动党建工作与新就业群体服务深度融合。一是成立楼宇联合党支部，联合入驻企业、物业及新就业群体党员，构建“党建联盟”，定期召开联席会议，协调解决群体需求。二是设立“党支部服务岗”，组织党员志愿者和积极分子志愿者为新就业群体提供政策咨询、送温暖、送清凉等服务，增强党组织凝聚力。
聚焦群体需求，打造暖心服务
针对新就业群体“吃饭难、休息难、充电难”等问题，大厦整合资源，提供精准服务。一是设立“暖新驿站”综合服务点，配备空调、饮水机、充电设备、应急药品等设施，开放公共区域作为临时休息区，配备桌椅、沙发等，日均服务骑手、快递员等超50人次；同时，辖区街道社区与楼宇携手联动，精心规划、合理选址，共同打造 “小哥专用泊车区”。该泊车区设置清晰的指示标识、规划专属停车位，既为小哥提供便捷、安全的停车环境，也有效改善了楼宇周边车辆乱停乱放现象，以暖心服务助力新业态群体，织密基层治理服务网。二是联合外卖平台，提供专属取餐通道，解决用餐高峰排队问题。三是联合物业开通“绿色通道”，优化快递、外卖车辆停放和配送路线，减少群体等待时间。
搭建参与平台，激发群体活力
大厦注重引导新就业群体参与基层治理，实现“服务者”与“参与者”角色融合。一是组建“恒业先锋志愿服务队”，吸纳外卖骑手、物业人员等加入，参与楼宇安全巡查、文明宣传等活动，累计上报安全隐患12处，协助解决纠纷8起。二是设立“意见信箱”，定期收集群体对楼宇管理的建议，已推动增设电动车充电桩、优化垃圾清运时间等5项改进措施。
未来，恒业铂金大厦将持续深化党建引领，以更暖心的服务、更务实的举措，打造新就业群体“愿意来、留得住、有发展”的友好楼宇标杆，为苏州市基层治理和楼宇经济高质量发展贡献力量！