准“80”后高管正式上任，常熟银行再添副行长
业绩领跑的农商行们，正在完成自己管理层的 “年轻化”。
9月24日晚，常熟银行发布公告称，程鹏飞的该行副行长任职资格已获苏州金融监管分局批复。
至此，继去年高层调整以来，常熟银行的管理团队进一步完善，也在业界呈现出少有的年轻化态势。
1. 程鹏飞系内部提拔
随着苏州金融监管分局的批复落地，程鹏飞正式获准担任常熟银行副行长。这意味着在原副行长吴铁军去年辞任后，常熟银行的高管团队再度补齐，管理层架构进一步趋于完善。
资料显示，程鹏飞长期在常熟银行工作。他1979年7月出生，自大学毕业后即进入常熟银行，从基层柜员一路做起，直至进入高管团队。
期间，程鹏飞曾在常熟银行业务拓展部、银行卡部等多个部门历练并逐步晋升，在资金与交易条线有着丰富的管理经验。此次升任副行长，是其长期积累和稳步晋升的自然结果。
2. 管理层年轻化趋势明显
常熟银行的管理层在近两年经历了系列重要调整。2024年7月，常熟银行宣布新任董事长薛文、行长包剑的任职资格获批，管理层完成一次关键交接。
薛文出生于1974年，包剑则是80后。随着此次程鹏飞的加入，常熟银行副行长队伍再添一名70后，年轻化和多元化的格局愈发凸显。
截至目前，常熟银行新一届管理团队已基本搭建完毕，呈现出相对完整且稳定的架构。
3. 业绩稳健增长
人事调整之外，常熟银行的经营表现同样值得关注。根据2025年中报数据，截至6月末，该行上半年实现营业收入60.62亿元，同比增长10.1%；归母净利润19.69亿元，同比增长13.51%。在区域银行业竞争激烈的大环境下，如此成绩已属不易。
随着任职资格的正式获批，程鹏飞将全面参与到常熟银行未来的发展战略和业务管理之中。对于常熟银行而言，这是进一步完善治理结构、推动管理层优化的重要一环。结合业绩稳步增长与管理团队的更新换代，常熟银行的后续发展动向仍将持续受到市场关注。