封面新闻记者 徐庆

赤水河畔，酱酒飘香。8月25日，四川古蔺县“吾心安·在蔺州”2026年人才周系列活动正式启幕。作为连续第二年举办的人才盛会，本次活动将持续至8月30日，期间将开展专家人才座谈会、人才沙龙、研修联谊等多元活动，当天的启动仪式现场，还抛出新的政策礼包，以满满诚意向天下英才发出“心安之约”。

专家人才座谈会。图据古蔺宣传部

筑巢引凤：

一年净增人才超9000人 兑现奖补资金超2000万元

古蔺地处川南黔北接合部，是红军“四渡赤水”的重要转战地。近年来，这座革命老区依托酱酒产业优势，推动县域经济高质量发展。

县委书记赵源华给出了一组硬核数据：“十四五”期间，古蔺七大主要经济指标年均增速实现“六个全市第一、一个全市第二”，全口径税收、地方一般公共预算收入、税收收入实现“三个翻番”，获评四川省县域经济发展先进县、县域经济高质量发展成绩突出县。

“功以才成，业由才广。”赵源华的这句话，道出了这座城市的发展逻辑。正是基于这一逻辑，古蔺近年来把人才工作摆在突出位置，深入实施“蔺州人才聚集行动”，已建成国省级人才平台16个，中国酱酒人才学院落户古蔺，四川酱酒高级技工学校通过省级评审，成功创成“全省人才工作先行区”。

古蔺县“吾心安·在蔺州”2026年人才周系列活动启动仪式上，为人才代表颁发政策资金兑现牌。图据古蔺宣传部

2025年，古蔺重磅出台人才政策2.0版，设立6000万元人才专项资金，构建起覆盖引育留用的全方位服务体系。一年来，古蔺净增人才超9000人，专家工作站、劳模与工匠创新工作室、白酒酿造中试研发平台相继铺展布局，28个实质性产学研项目落地开花，26人当选国家级白酒评酒委员及特邀委员。人才链与产业链深度交织，为县域发展注入了硬核动力。

截至目前，古蔺已累计兑现各类人才奖补资金2069.7万元，惠及人才3575人次。启动仪式上，古蔺特意将政策兑现环节搬上舞台，现场为人才代表颁发政策资金兑现牌，用“真金白银”兑现“留才承诺”。

加码突围：

既引敢闯敢试“生力军” 也育扛旗带项目“顶梁柱”

兑现是诚意，加码是信号。站在新的发展节点，古蔺的人才需求更加聚焦。

赵源华表示，古蔺将持续升级“蔺州人才聚集行动”，统筹保障6000万元人才专项资金，推行“政策找人、免申即享”，落实安家补贴、岗位激励、项目资助等人才政策；建立更加灵活便捷的柔性引才机制，加快布局一批创新平台和研发机构，办好子女入学、医疗保障、住房安居等关键实事。

“当前古蔺迫切需要两类人才：一类是有想法敢创新的‘生力军’，一类是能扛大旗带项目的‘顶梁柱’。”古蔺县委常委、组织部部长李文明表示，今年人才政策持续加码，为两类人才量身定制“创业加油包”和“激励大礼包”：针对青年科技人才创业，按赛道设置20个名额，分档给予3万至10万元补贴，推动优质项目早落地、早见效；针对重大项目、重要企业负责人，按一产、二产、三产分类施策，负责人最高可一次性奖20万元，二产企业负责人团队最高可奖100万元，鲜明“重实绩、重贡献”导向。

从政策红利到生活温度，古蔺希望给人才的，不止是一份事业。赵源华说，古蔺把“吾心安·在蔺州”作为人才周主题，就是要告诉广大人才：这里不仅是活力奔涌、拔节生长的干事创业热土，更是值得托付、让人心安的温馨家园。赤水潮涌千帆竞，蔺州风劲好扬帆，这座正在蝶变的城市，正期待与更多英才携手，把智慧播撒在赤水河畔，把梦想安放在蔺州大地。