周五,媒体报道称,美联储计划在未来几年内将员工人数削减约10%,主要通过自然减员的方式实现。美联储主席鲍威尔在周五发给员工的一份备忘录中透露了这一消息。
媒体援引知情人士透露,本次裁员计划还包括向部分员工提供自愿的延期辞职方案,鲍威尔表示,该举措类似于美联储在1997年实施过的一项计划。延期辞职方案面向截至2027年12月31日已完全具备退休资格的理事会员工开放。
鲍威尔在备忘录中表示:
(美联储)这里和其他地方的经验表明,任何组织定期重新审视其人员配置和资源都是有益的。随着我们的工作、优先事项或外部环境发生变化,美联储不时也会这样做。
我已指示美联储的领导层,包括理事会和整个系统,在合适的情况下逐步整合职能、实现业务流程现代化,并确保我们组织的规模适当,能够履行我们的法定使命。
在接下来的几年里,我们的整体员工人数将比现在减少大约10%。
美联储始终是公共资源的谨慎而负责的管理者,员工是我们最宝贵的资产。
根据美联储2023年年报,其系统员工总数为23950人;2024年预算预计将员工人数增至24553人,增长约2.5%。这意味着10%的裁员将减少近2500人,使美联储的员工总数降至接近十年前的水平。
自2010年以来,美联储员工数量显著增加,与之相比,其他美国大型联邦机构的员工数量则减少了10%。
美联储减员的举措出台之际,正值特朗普政府推动美国各联邦机构缩减人员编制、精简运作。虽然美联储作为独立机构不依赖美国国会拨款,但其在人员规模和建筑翻修费用方面仍受到批评。
美国政府效率部(DOGE)负责人马斯克曾批评美联储人员过多,且翻新总部大楼成本过高。马斯克本月早些时候称该项目成本“令人咋舌”。截至2022年,美联储翻新总部大楼的相关成本已膨胀至约25亿美元,美联储将此归因于建筑材料和人工成本自2021年项目启动以来的大幅上涨,恰逢当时通胀飙升。
鲍威尔在今年2月的国会听证会上否认了美联储人员过剩的说法。他表示:“美联储可能工作负担过重,但绝非人手过多。美联储的每位员工都非常努力工作。”
多年来,美联储的收入一直超过运营支出,将数十亿美元利润上缴美国财政部,有助于缩小政府预算赤字。但随着利率上升,形势发生逆转:美联储在2023年和2024年出现运营亏损,暂停向财政部汇款。