鲁网10月26日讯为进一步加强青年员工队伍建设,深入了解青年员工思想动态,充分激发其干事创业的热情与创新潜能,近期,邮储银行青岛西海岸新区分行组织召开近三年入职青年员工座谈会。分行领导班子、各部门负责人与青年员工代表共聚一堂,围绕职业成长、业务创新与分行发展等议题展开了深入交流。
座谈会上,青年员工代表们结合自身岗位实践,畅谈了入职以来的心路历程、工作收获与职业规划。大家分享了在客户服务一线精益求精、以专业能力赢得信任的实践案例,回顾了在重大项目和攻坚任务中与团队协同奋战、突破难关的深刻体会,并围绕业务流程优化、产品创新、数字化转型等议题积极建言献策。青年们的发言基于实践的深入思考,充分展现了青年员工积极向上、勇于担当的精神风貌和对分行发展的高度责任感。

分行领导班子认真听取了每一位青年员工的发言,并进行了细致点评与互动交流。他们对青年员工快速融入团队、在岗位上取得的成绩给予充分肯定,对大家提出的问题和建议表示高度重视,并现场要求相关部门逐一记录、专题研究、闭环管理,确保有效落实。同时,分行领导寄语全体青年员工要珍惜青春时光,保持学习的热情和好奇心,不断提升自己的综合素质,在工作中勇于担当、敢于作为,在分行高质量发展的征程中奋勇争先,实现个人与企业的共同成长。“会上我提出的建议,不仅得到了领导的现场回应,更让我感动的是,会后相关部门就主动联系我进一步沟通细节。这种被倾听、被重视的感觉,让我对在邮储银行的职业发展充满了信心和期待。”一位青年员工分享道。

本次座谈会不仅为青年员工构建了畅通的交流平台,也进一步强化了管理层与青年员工之间的深度链接,有效增强了团队的凝聚力与向心力。下一步,西海岸新区分行将不断完善青年员工培养与激励机制,通过拓宽职业发展通道、搭建多元锻炼平台、强化培训资源供给,全力支持青年员工成长成才,为中国邮政储蓄银行的高质量发展注入源源不断的青春动能。(本网记者)
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