中原银行洛阳分行：推进党风廉政建设向纵深发展
中原银行洛阳分行纪委将党风廉政建设作为常态化重点工作持续推进，深度融入经营管理全过程，不断压实各级党组织主体责任与纪检监督职责，注重正面引导与反面警示相结合，增强广大党员干部的纪律意识、规矩意识和行动自觉，系统推动全面从严治党、从严治行向纵深发展。
强化学习教育，推进作风建设常态长效。该行纪委始终将思想教育与理论学习作为重要基石，明确学习方向与重点，增强全员遵规守纪的政治自觉。通过多元形式筑牢思想防线，包括邀请党校专家开展制度解读、召开全行警示教育大会、领导班子成员讲授廉政党课、集中观看警示教育片等，营造学纪、知纪、明纪、守纪的浓厚氛围。创新搭建常态化学习平台，在内网设立“清风之窗”专栏，持续推送政策权威解读、典型案例深度剖析、基层廉洁实践动态等内容，持续夯实拒腐防变的思想基础，实现作风建设常态化、长效化运行。
创新教育方式，增强党风廉政建设实效。该行纪委积极创新警示教育模式，着力提升教育的针对性和感染力。依托数字化资源开展直观教育，组织干部职工通过“中国庭审公开网”在线旁听金融领域职务犯罪案件庭审，引导员工筑牢廉洁从业思想防线。深化红色传统教育与理想信念培育，通过组织观看爱国题材影片、参观红色教育基地，强化党性修养与使命担当。扎实做好监督执纪“后半篇文章”，对受处分人员开展定期回访和关爱谈心，体现组织严管厚爱，帮助干部改正错误、轻装上阵，实现教育惩处与激励关怀相统一。
聚焦关键人群，提升廉洁从业治理质效。该行纪委着力构建差异化、全覆盖的廉政教育体系，实现精准施教、防微杜渐。面向基层党员干部，持续开展“纪律教育月”、签订廉洁责任书、评选“廉洁好家风”等活动，增强基层党组织的廉政自觉。紧盯“三新”人员，实施岗前廉政谈话、任前提醒、专题案例教学，建立“入职—在岗—晋升”全流程廉政教育机制，提前打好廉洁“预防针”。加强年轻干部教育管理监督，建立廉洁风险对照查摆清单并督促整改，形成“教育—监督—整改”管理闭环，引导年轻干部扣好廉洁从业“第一粒扣子”。
下一步，中原银行洛阳分行纪委将始终坚持严的基调不动摇，进一步强化全周期廉洁教育、常态化监督检查与长效化执纪问责，持续巩固严的氛围，以更高标准、更实举措保障该行高质量发展行稳致远。
（梁怡洁）