青海新闻网·江源新闻客户端讯 日前,湟源县人力资源社会保障局以保障劳动者合法权益为核心,聚焦根治欠薪、规范用工等重点任务,累计处理劳动保障相关案件240余件,为劳动者追回工资待遇1046万元,有效维护了县域劳动关系和谐稳定。
积极优化“线上+线下”投诉举报渠道,整合“12345”热线、县人社局办公热线、网络平台及现场受理等渠道,建立“统一接收、分类处置、限时办结、跟踪反馈”的闭环管理机制。截至10月,共接收各平台线索182条,办结176条,涉及人数158人,清欠金额125.3万元;线下成功化解欠薪案件60件,为883名农民工追回工资920.8884万元,获得群众高度认可。严格落实劳动保障监察监督日常巡查制度,累计检查用人单位76家,下达《劳动保障监察责令改正决定书》24份,督促30家企业新增劳动合同356份。针对新业态用工特点,建立企业用工信用档案,将3家严重欠薪企业纳入欠薪“黑名单”。
同时,督促76个新开工项目足额缴纳农民工工资保证金、开设专用账户并购买工伤保险,涉及保额1565.1004万元,从源头防范欠薪风险。构建“部门联动+基层排查”防控网络,联合住建、交通等行业主管部门建立信息共享机制,对涉及10人以上的集体讨薪线索实行“一案一专组”管理,交换项目用工与工资支付数据,及时收集风险线索,在基层化解矛盾,成功化解欠薪风险1件,农民工涉稳风险得到有效管控。对涉嫌恶意欠薪的违法行为,严格执行“行刑衔接”机制,依规将4起案件移送公安机关处理。
此外,加强新型用工模式研究,结合县域实际制定新业态劳动保障监管指引,填补监管空白。建立常态化回访机制,对整改企业开展“回头看”检查,防止问题反弹。持续加大执法力度,聚焦重点领域和突出问题,保持高压态势,坚决打击各类劳动保障违法行为,切实维护劳动者合法权益。
(来源:西宁晚报)