近日,在中国企业评价协会主办的第二十一届中国企业教育年度大会上,威海银行凭借在人才培养与培训模式创新方面的卓越实践,成功获评2025“中国企业教育先进单位TOP100”。此次活动由各省(市)自治区企业教育主管部门联合发起,旨在评选并推广国内企业人才培养领域的标杆典范,在企业人才发展评价领域具有广泛的影响力与权威性。此次获奖,正是权威机构对威海银行在人才发展与教育培训领域持续投入与创新成效的权威认可。
构建系统化培养体系
近年来,威海银行坚定实施 “人才强行” 战略,致力于构建覆盖员工全职业生命周期、贯通各业务条线的立体化培养体系。
纵向贯通:制定“新员工→骨干员工→中层管理者→高层管理者”人才阶梯式培养方案,搭建清晰的职业发展通道,确保人才成长与组织发展同步。
横向覆盖:深度融入全行各前、中、后台业务领域,形成条线联动、协同发力的人才发展格局,储备了专业能力过硬的复合型人才。
创新多元化培训模式
在培训模式上,威海银行整合线上学习平台、线下集中培训、场景业务实践等培训资源,构建了高效、灵活、实用的现代化学习生态。
“线上+线下”深度融合:建设在线学习平台,通过外部引入与自主开发相结合的形式打造精品课程,有效支持员工碎片化学习、自主化提升;丰富线下培训形式,聚焦互动研讨、实战模拟与经验分享,强化学习效果。
“学-练-考-用”闭环设计:不仅关注知识输入,更注重能力转化。通过定期组织外部专家讲座、开展同业交流研学、实施项目制学习等方式,让学习成果直接对接业务场景,解决实际问题。
威海银行将以此次获奖为契机,持续创新培训模式,优化人才培养机制,推动培训培养成果向人才能力与业务价值高效转化,为全行高质量发展筑牢根基。