“只有围绕中心、建设队伍、服务群众，推动党建和业务深度融合，机关党建工作才能找准定位”。近年来，中国人民银行通化市分行深入贯彻落实新时代党的建设总要求，积极探索党建与业务融合新路径，着力构建“强基固本、提质增效”的工作格局，为推动基层党组织全面进步、全面过硬提供坚强保证。

一、坚持党的领导，突出“同部署”，全面提升党组织政治功能和组织功能

通化市分行党委始终将党的政治建设摆在首位，秉持高度的政治自觉和责任意识，主动作为、实干担当，以高质量党建引领高质量发展，为深耕地方经济发展沃土注入红色动能。领航定向谋定发展全局。深入贯彻落实党中央重大决策部署，扎实开展集中性学习教育，稳妥推进党和国家机构改革，主题教育相关做法被中央《主题教育工作简报》采用，人员身份过渡工作方案、工资政策改革典型做法获上级行领导批示。紧扣地方区域发展战略与基层央行中心工作，深谋“四树四强”工作思路，锚定“争创一流业绩”工作目标，以“党委领航-支部领路-党员领跑”三级联动党建格局激活发展动能。在市分行党委的坚强领导下，通化市分行连续两年在省分行业绩考核中被评为A等级。增效攻坚建强战斗堡垒。制定《通化市分行关于开展基层党组织品牌创建工作的实施方案》，打造“3+17+1”党建品牌创建模式，编发《党支部品牌创建工作成果展示专刊》21期，把党建工作品牌建设成增强党性、改进作风、提升素质、发挥党员先锋模范作用的坚强阵地。实施深化党建与业务融合“三项计划”，全面总结辖内各党支部“党业融合”的好经验、好做法，打破专业壁垒，凝聚发展合力。固本培元筑牢党建根基。印发《中国人民银行通化市分行党支部落实“第一议题”制度工作指引》，探索以“第一议题”为引领的支部工作方法，进一步强化党员干部思想淬炼、政治历练、实践锻炼、专业训练。严把发展党员“入口关”“培养关”“考察关”，接收预备党员11名，为基层党组织注入鲜活力量。常态化开展党务工作者培训4期，综合运用政策解读、案例教学、实操演练等方式，提升党务工作者业务能力和履职水平。

二、坚持系统观念，突出“同谋划”，全面推进高素质专业化干部队伍建设

通化市分行党委坚持将干部队伍建设作为党的建设基础性战略性工程来抓，持续优化干部队伍结构、完善制度机制、加强先进典型选树，努力锻造一支党性过硬、视野开阔、善于创新、真抓实干的干部队伍。构建“选育管用”培养体系。紧扣干部成长规律和业务发展需求，深入推进职务职级并行工作，开展干部选拔、职级晋升工作18批次，41人提拔为科级、股级领导干部，晋升职级75人次。配合省分行完成市(州)分行副处级领导干部及二级调研员的推荐、考察工作，2人被提拔为副处级领导干部，1人晋升为二级调研员。健全“纵向+横向”干部交流机制，跨部门交流53人，推荐1人赴吉林省分行挂职锻炼，1人赴总行参加巡视工作，1人赴中央纪委国家监委驻人民银行纪检监察组协助开展工作，切实优化干部资源配置和成长路径。搭建“严细深实”制度体系。聚焦“精细化管理”理念，以“严”立标，以“细”补位，以“深”提质，以“实”见效，先后制定贯彻落实推进领导干部能上能下实施细则(试行)、进一步激励干部担当作为的若干措施的具体举措、机关员工异常行为管控暂行办法、“新苗”精细培优计划、共青团和青年工作高质量发展三年规划、干部队伍梯队建设规划、“金熠计划”青年干部培训实施方案等10余项制度文件，构建干部成长全链条机制，为干部队伍建设提供刚性保障。创建“比学赶超”争先体系。创新开展“三亮三比三树”比学赶超活动，选树“担当作为”“敬业奉献”榜样，召开总结表彰大会，举办中青年干部经验交流分享会，制作光荣榜展板，扎实开展“一先两优”评选工作，以正向激励动员广大干部职工向典型致敬、向榜样看齐。2023年以来，通化市分行3项创新工作在全省推广，13项重点工作在上级行及地方党委政府相关工作会议上进行了经验交流，17项亮点工作获上级行、省委省政府、市委市政府主要领导批示，58人次受上级行、地方党委政府表彰。

三、坚持守正创新，突出“同落实”，全面厚植“金融为民”理念赋能实体经济发展

通化市分行党委牢牢坚守金融服务实体经济初心使命，以党建引领业务提质增效，将政策红利转化为服务企业、惠及民生的生动实践，为助力金融强国建设，推进通化高质量发展明显进位贡献基层央行力量。政策直达精准滴灌惠民利企。制定完善《支持通化绿色转型全面振兴的指导意见》《通化市分行深入推进集安营业管理部高质量发展指导意见》等政策制度10余项，创新开展“金桥行动”，成立做好金融“五篇大文章”工作专班，金融支持稳经济促增长有力有效。探索打造“政银担企”协同联动机制，着力构建“批量建档、集中评定、整体授信”的人参产业园“整园授信”服务新模式，累计评定授信2924户，成功授信4.59亿元，全面推进人参全产业链提档升级。严守底线防范化解金融风险。构建全链条风险防控体系，选派15人次业务骨干配合开展清产核资、股东谈签、过渡期损益审计工作，稳步推进农信系统改革化险。成立吉林省首个地级市“银行外汇与跨境人民币展业自律机制”，助力涉外经济健康有序发展。建立反洗钱宣传教育基地，强化“银校”合作联动，构建全社会联防联控的反洗钱生态。深化“警银”协作，建立县域反诈工作机制，采取保护性止付4995人次，完成辖内重点商户巡检复查，提升涉诈涉赌“资金链”治理成效。优化服务用心守护民生福祉。创新开发“国库电子退库信息校验系统”，研发“金融统计数据发布平台”“通化市金融统计数据交叉核验工具”，高效压缩业务办理时长，优化数据共享及纠错机制，实现“审核迅速-反馈及时-高效协同”闭环生态。建成3家现金服务中心，以“机构自愿、政策引导、市场运作”模式，实现中心内残损人民币、小面额人民币、普通纪念币(钞)等特殊券别的集中清分、联合缴存和调剂兑换，切实缓解“找零难、兑残难”问题。规范对外窗口的服务行为，建强志愿服务队伍，聚焦重要时间节点开展金融知识宣传、帮扶困难群体等志愿服务活动70余场，通过政策宣讲、案例解读等方式，打通金融知识普及“最后一公里”。(于锌 肖静)

来源：中国人民银行通化市分行