以起诉促支付，给欠薪老板一个教训
检察日报讯（全媒体记者蒋杰 通讯员阎啸 黄钰）“公司欠下的工资都已经付清了，这次的事情让我受了教训，以后不会再拖欠大家的辛苦钱了。”近日，浙江省宁波市奉化区检察院检察官在实地走访某建筑装饰有限公司时，该公司实际控制人刘某表示。
2023年7月至12月，刘某在承接奉化区某项目外墙保温工程过程中，先后拖欠晁某等10名工人工资10.1万元、石某等15名工人工资8.48万余元，工人们多次催要未果。
2024年6月24日，在相关部门协调下，刘某签署承诺书，明确表示在收到工程款后将第一时间支付工人工资。然而，150万元工程款如期打入公司账户后，刘某却将钱分三次转至其关联公司账户和个人账户，用于偿还债务、日常开销及材料采购。
工人再次催要时，刘某以种种理由搪塞，甚至在劳动保障部门多次联系他时拒接电话、拒不到场。2024年12月，劳动保障部门下达限期支付指令，刘某仍置若罔闻。于是，劳动保障部门将刘某涉嫌拒不支付劳动报酬的线索移送公安机关。
公安机关立案侦查后，奉化区检察院依法介入该案，会同公安机关听取劳动保障部门情况介绍，围绕刘某的行为是否构成拒不支付劳动报酬罪、证据固定重点、资金去向核查等问题提出专业意见。
刘某被抓获归案后仍心存侥幸，辩称工程款“用途灵活”“优先支付欠薪并非强制”。对此，检察官结合资金流水、承诺书内容及法律规定，对其进行释法说理，告知拒不支付劳动报酬可能承担的法律后果。很快，刘某的态度发生转变，于2025年1月一次性支付了拖欠的全部工资。
案件移送审查起诉后，奉化区检察院又发现，刘某及其公司在当地承接多个工程项目，部分班组存在结算周期长、账目不清的问题，并查实除该案所涉人员外，刘某与其他班组之间尚有工资超时未结算、账目未完全理顺等问题，遂督促其妥善处理，并将情况反馈至属地劳动保障部门，推动形成监管闭环。
2025年7月，奉化区检察院以涉嫌拒不支付劳动报酬罪对刘某提起公诉，法院审理后判处其有期徒刑八个月，缓刑一年二个月，并处罚金1万元。
日前，该院联合劳动保障部门对案涉企业进行回访核查时了解到，此前存在问题的账目已全部理清，在册工人的工资均已按期足额支付到位。
来源：检察日报