贵阳网·甲秀新闻讯 今年上半年，贵阳贵安审议通过各类人才奖补3150余万元，惠及企业3159家、人才4556人次，分别达到去年的78%、116%、92%，审核发放速度大幅提升。

“真金白银”的人才政策，不断吸引着大量人才汇聚贵阳贵安。统计数据显示，贵阳贵安人才数量已连续三年增加11万人以上，为城市经济高质量发展提供了坚强人才保障和发展支撑。

强精度：靶向施策，政策适配再升级

一直以来，贵阳贵安聚焦人才工作重点，不断优化政策内容，让政策更“适配”。

2024年7月，《贵阳贵安实施人才兴市战略若干政策措施》“出炉”，从“卡、钱、户、房、岗”五个方面要素保障，提出23条政策措施。同年9月，又对《贵阳贵安筑才卡分类认定办法》等12个配套实施细则进行优化升级。其中，新增人才政策包括产业人才和高校毕业生购房补贴、企业和人力资源机构引才奖励、大学生实习补贴。优化政策包括完善筑才卡认定机制，将C类、D类人才体检从2年一次调整为1年一次；将E类、F类、G类人才纳入住院补贴范围；将探亲交通补贴范围从“本人返乡探亲”扩大到“本人返乡探亲和亲属来筑探亲”；F类至H类人才优惠乘坐公交轨道交通；将柔性引才补贴比例从10%至30%统一提高为30%；将租房补贴从按年调整为按月补贴；将活动揽才补贴范围从省外活动扩大到市外活动。

政策不断优化，取得了良好效果。新增的大学生实习补贴政策规定，在大数据与电子信息产业、先进装备制造产业、新能源与新材料产业等贵阳贵安重点产业实习的大学生，可享受50元/天至100元/天不等的补贴。统计数据显示，截至今年7月8日，有190家用人单位通过贵阳人才网征集发布442个职位，需求人数4505人。目前，审议通过12家企业申报的大学生实习补贴近10万元，惠及人才47人。

修订后的政策将人才直属亲属纳入人才探亲休假补贴对象范围，提升了人才的归属感和获得感。统计数据显示，2024年以来，已累计兑现人才探亲休假补贴近37万元，惠及企业135家次、人才159人次。

今年3月，购房补贴再升级。新修订完善《贵阳贵安人才购房补贴实施细则（试行）》，政策受益人群覆盖面继续扩大，明确除G类及以上筑才卡持有人享受购房补贴政策外，在贵阳贵安重点产业企业全日制大学专科以上学历、35周岁以下的高校毕业生也可享受补贴。同时，贵阳贵安持续优化人才机制，明确存量人才提升筑才卡类别的，可按提升后类别享受生活津贴和相应服务；提升学历、职称后回到贵阳贵安的，可按新引进人才兑现引才政策；贵阳贵安企业在市外设立“人才飞地”引进的人才，可不受社保缴纳地限制享受贵阳贵安人才政策。

增温度：流程再造，服务体验再优化

为让人才政策“秒批”成常态，贵阳贵安不断简化审核流程。

针对用人单位普遍反映的《贵阳贵安重点产业紧缺急需人才需求目录》收集收录难、动态更新不及时等问题，2024年9月，修订该目录的“编制办法”，放宽企业名称、职位描述、薪酬待遇、资格条件、工作年限等条件限制，全面启用通用版需求目录，提高了人才需求信息的准确性和及时性。

2024年5月，结合重点产业人才产业分布、供需数量、专业构成等情况，适时梳理《贵阳贵安重点产业人才需求目录（通用）》增补岗位，将教育科研类、医疗/护理类、银行类等相关职位纳入需求目录，进一步扩展需求目录覆盖范围，形成最新版通用目录，作为兑现企业引进人才政策待遇的依据。

针对引才薪酬补贴、人才安家费等6个高频申报事项存在审核周期长的问题，将审核流程由区县初审、复核、审议、公示，市级复审、审定等8道“关口”，压缩为区县初审、市级复审和审定、公示等4道“关口”，大幅缩短了审核时间。

针对各类人才奖补资金兑现程序复杂的问题，优化调整市区两级人才奖补资金兑现流程，明确由贵阳市人才服务中心先行统一拨付，年底再进行市区财政结算，大幅提升资金兑现进度。

为实现人才政策高效兑现，贵阳市人才服务中心加强对奖补资金申请受理、审核、兑现各环节跟踪管理，调整优化贵阳贵安一站式人才网上办事平台上各人才服务事项的申报、审核等服务功能；定期培训工作人员，目前已形成经办人员自主预审机制、周五必审等工作机制；通过贵阳贵安一站式人才网上办事平台给初审人员及单位发预警信息、打电话、发微信、发放《审核提示函》等形式，持续加强对初审环节的调度督促。目前，区县初审、市级复核时限已从1个月缩短至15天以内，部分事项实现“秒批”。

“我们还积极上下协调，打破工作‘惯性思维’，留足预付资金‘提前量’，把‘能上会的当天就上会’‘能付的钱马上就付’，让流程走得再快一点，人才等待再少一点，以确保人才奖补政策能够快速、精准地惠及企业和人才，让政策的实施效果得到最大化的发挥。”贵阳市人才服务中心主任陈蕊说。

提速度：数字赋能，智慧服务再进阶

“现在申报是通过贵阳贵安一站式人才网上办事平台线上操作，企业只需把资料准备好后上传，减少了办事等待时间和往返次数，而且不受时间地点限制。”贵州轮胎股份有限公司人资专员感叹，这真正实现了“让数据多跑路，让人才少跑腿”。

以数字赋能人才服务，实现人才服务“智慧化”，一直是贵阳贵安提供便捷高效人才服务的重要手段。

2021年底，贵阳贵安打造的一站式人才网上办事平台上线运行，实现线上申报、审核、公示等全流程信息化管理，极大提高了工作的透明度和准确性。同时，建立健全严格的审核制度，明确责任人和审核时限，确保平台运行的稳定性和高效性。对照最新的人才政策，优化调整平台服务功能，2024年9月启动平台升级改造工程，优化提升现行高频申报事项的服务功能，及时上架人才购房补贴、大学生实习补贴等新增政策的申报受理功能，逐步实现与贵阳贵安人才信息平台的互联互通。

同时，在贵阳人才网、贵阳贵安人才网上办事平台同时开发建设人才政策计算器功能，方便企业人才依参数查询计算政策结果，提高“人找政策”的精准度，逐步实现“政策找人”。

“信息化平台的建设与应用，不仅提升了服务效率，还为人才奖补发放工作提供了强大的数据支持和技术保障，推动了人才服务工作向数字化、智能化方向迈进。”陈蕊说，下一步，贵阳市人才服务中心将持续优化人才服务，不断提升服务效能，完善人才服务保障机制，助力贵阳贵安打造“政策兑现快、服务体验优、发展生态好”的区域人才集聚高地，让更多人才选择贵阳贵安、扎根贵阳贵安、建设贵阳贵安。

记者 张薇