为深入了解年轻干部的思想动态、工作困惑与成长诉求,搭建领导与年轻干部间的常态化沟通桥梁,加强年轻干部间的学习交流,7月25日下午,黄金镇组织召开了年轻干部座谈会。20余名年轻干部参会,围绕基层工作实践畅所欲言,共话成长、共谋发展。镇党委书记罗坤出席会议并作总结讲话,镇党委副书记蔡伟达主持会议。
座谈会上,蔡伟达结合自身工作经历,分享了从一级科员到班子成员的成长历程。他谈及初到新岗位时曾面临的挑战,强调“认真学、主动问”是胜任岗位的关键,并鼓励年轻干部以积极态度应对工作压力,通过学习锻炼提升业务能力,主动沟通融入岗位实践。
随后的分享环节,年轻干部们围绕工作实际各抒己见。大家既谈及身兼多职、工作繁杂的协调难点,分享了柔性执法、换位思考等群众工作方法;也提出了与上级部门沟通时的指导需求、基层工作中遇到的沟通壁垒、不知如何学好学透工作内容以及对接乡镇人员业务水平不一等困惑。在热烈的交流氛围中,不少“金点子”“妙主意”被集思广益出来。罗坤认真倾听每一位年轻干部的发言,不时提笔记录,并对大家提出的问题逐一回应,让座谈会成为兼具实效性与指导性的成长交流平台。
最后,罗坤对年轻干部提出“三心”要求:一要常怀责任心,以大局意识对待工作,立足岗位找准定位,端正态度,压实责任意识,不折不扣完成任务,在基层历练中夯实担当基础。二要保持进取心,既要在业务上勤钻研、敢突破,保持学习热情,将个人成长融入单位发展大局,让工作为青春添一抹奋斗底色;也要平衡工作与生活,维护身心健康。 三要坚守戒律心,严守纪律规矩,筑牢底线思维,遵纪守法是底线也是最严厉的要求。年轻干部要做好自我保护,学好本领,避免犯低级错误,确保行稳致远。
此次座谈会在轻松融洽的氛围中结束,通过经验交流凝聚了工作共识,让年轻干部感受到了单位的关怀与重视。不仅有效解决了大家的实际困惑,更激发了年轻干部扎根基层、干事创业的热情与动力。大家纷纷表示,未来将以更饱满的状态投入工作,为黄金镇高质量发展贡献青春力量。
南方+记者 黄培强
通讯员 郑佳佳 李嘉铭
【作者】 黄培强
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