据媒体报道，根据特斯拉当地时间9月5日发布的财务文件，该公司正在请求投资者批准首席执行官马斯克的另一项巨额薪酬计划。

该计划显示，如果特斯拉在未来十年内达到某些运营上的里程碑，马斯克将获得12批股票，共计4.23亿股。 假设股票数量保持不变，按照当前股价计算，最大潜在价值约为9750亿美元（约合人民币近7万亿元）。 而马斯克也将拥有其长期追求的25%的投票权。

据报道，要兑现该计划中的第一笔奖励，特斯拉的市值需要几乎翻一番，达到2万亿美元，而最终的目标是达到8.5万亿美元的市值（大概是目前的8倍，也是当下“全球股王”英伟达的两倍）。

薪酬方案规定，每达到一个市值层级时，必须同时达成一个盈利或销售目标，才能触发一批股票的授予。包括累计交付2000万辆特斯拉汽车、拥有1000万份激活的全自动驾驶（FSD）订阅服务、交付100万台机器人、实现100万辆自动驾驶出租车（Robotaxi）商业化运营，以及达成一系列调整后息税折旧摊销前利润（EBITDA）基准。

该计划旨在让马斯克“保持积极性并专注于为公司做出贡献”，特斯拉董事长丹霍姆 (Robyn Denholm) 对媒体如是表示。

“如果他表现优异，比如他实现了计划中设定的那些超高难度的里程碑，公司市值每增加5000亿美元，他即可获得1%的股权。”他表示。

数据显示，截至今年二季度末，特斯拉全球累计交付量超过800万辆，机器人、Robotaxi和FSD订阅的数量均处于起步阶段。

据参考消息援引英国《金融时报》网站8月4日报道，美国特斯拉公司董事会已批准一项新的薪酬协议，授予埃隆·马斯克9600万股，价值近300亿美元。此前，这位亿万富豪首席执行官曾威胁，若无法获得更多控制权，将离开这家电动汽车制造商。

特斯拉在4日提交的文件中说，该决定由一个特别委员会提议，随后经董事会批准。

公司在致股东的信中称：“如今，留住埃隆比以往任何时候都更为重要。我们相信，这笔奖励会让埃隆留在特斯拉……让他重获动力、凝聚重心，推动特斯拉迈入下一个增长时代。”

特斯拉与马斯克关于一份史上最高的560亿美元薪酬方案引发的法律纠纷已持续了七年。

2024年1月，特拉华州法官凯瑟琳·麦科米克驳回了这一薪酬方案，理由是金额过高，且董事会成员受马斯克操控。

此后，马斯克多次威胁要离开特斯拉，除非能获得对特斯拉更多的控制权。

上月特斯拉业绩表现平平后，马斯克再次发出这一威胁，警告称自己“很容易被激进股东赶下台”。

此次新增的9600万股，将使马斯克的持股比例从略低于13%升至约16%。但这名首席执行官必须“持续担任高级领导职务”满两年，且自授予日起遵守五年锁定期规定。

每日经济新闻综合自证券时报、参考消息、公开信息。

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