新派讯政策主动“上门”，补贴“免申即享”，民企迎来降本减负“及时雨”，青年踏上直达岗位“快车道”……在数字化转型浪潮中，临朐县率先按下“人工智能+”快进键，一场静水流深的变革，正悄然重塑人社服务的基因。

依托这一全新服务理念，临朐县紧紧围绕“我为民企办实事”主题，以“人工智能+”行动为抓手，聚焦民营企业长期反映的“招工难、用工贵、留人难”等痛点，推动“青年就业见习补贴”和“一次性扩岗补助”两项政策走出文件、落地生根，真正为企业减负、为就业护航。

“之所以推出这一改革，源于在一线调研中发现的现实困境。”一位长期在临朐人社部门工作的人员介绍，“许多民营企业对政策内容知之甚少，对申请流程也不熟悉，往往因材料反复提交、审核周期漫长而望而却步，导致好政策长期‘悬在空中’、难以落地。”尤其当前高校毕业生和青年群体就业压力持续增大，企业虽有用工需求，却常被繁琐复杂的操作流程缚住手脚，影响了稳岗扩岗的积极性。

怎么办？临朐决定：让数据跑路，让AI帮忙。

改革的第一步，是打破数据壁垒。临朐县人社局整合社保参保、失业登记、学历信息、企业工商数据等多源信息，构建起“青年就业政策资格核验中台”。企业仅需提交人员基本信息，系统即可自动完成参保状态、学历真实性、就业记录等核验，从源头减轻申报负担，企业无需再反复准备材料。

更令人眼前一亮的是智能审批流程的再造。以“一次性扩岗补助”为例，政策落地现已简化为“系统提醒、企业确认、自动拨付”三个轻量步骤。系统自动监测企业是否连续为员工缴纳三项社会保险满三个月，一旦符合条件，立即触发提醒。企业登录服务大厅一键确认，补助资金直接拨付至对公账户。

青年就业见习补贴同样实现“无感申报”。企业完成见习登记并提交终止证明后，系统自动关联参保记录与见习日志，实时计算金额、生成拨付清单。企业于不知不觉间完成申报，“真金白银”已静默到账。

这一切的背后，离不开“智慧大脑”的支撑。临朐县开发了“青年就业政策智能监测平台”，依托轻量级人工智能算法，对政策兑现进度、青年就业流向、企业留用率等关键指标进行实时可视化监测与智能分析，形成“政策－服务－反馈”闭环，为持续优化服务提供扎实依据。

“我们从‘数字赋能’正迈向‘智能驱动’。”临朐县人社局党组书记、局长卢凯之表示，“未来还将拓展更多‘云申报、云审核、云反馈’服务场景，为企业和青年提供全覆盖、精准化、不见面的人社新体验。”

成效已初步显现。截至今年8月，临朐县通过“人工智能+”服务模式，已为27家见习单位、21家扩岗企业发放青年就业见习补贴68万元、一次性扩岗补助6.75万元，惠企总额超过74万元，青年见习留用率稳定在55%以上，覆盖新材料、机械制造、生物医药等重点产业。

一场技术赋能服务的深刻变革，正让临朐县的就业政策变得更智慧、更温暖，也让民营企业稳岗扩岗的道路越走越清晰、越走越轻松。

新派融媒体记者：贺德良

通讯员：尹春雨 卢相青

编辑：张永超 李新花 刘晓哲

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