受削减成本和采用人工智能策略的影响，美国就业市场正快速降温，增长陷入停滞可能比预期的更早。这进一步加剧外界对美国经济状况的担忧。

就业咨询公司“挑战者企业”（Challenger, Gray & Christmas）发布的报告显示，美国雇主在10月宣布裁员153074人，比2024年10月宣布的55597人裁员增加了175%，创22年来同期最高，比一个月前宣布的54064人裁员增加了183%。

受迫于市值的压力，眼下硅谷整体进入了调整期。多家巨头纷纷削减人员规模，以提升运营效率，并加大对AI的投入。

截至10月，美国科技企业裁员已经超过184000人。其中英特尔裁员33900人，微软裁员19215人，埃森哲裁员11000人，亚马逊裁员5555人，Meta裁员3720人。X（前YouTube）在公开信中声称为了适应AI时代的发展、打造更强大的组织能力，计划推动员工主动离职。

IBM计划在第四季度进行新一轮裁员，预计受影响员工数量占全球员工总数的比例为“较低的个位数”，同时继续将发展重点转向高增长的软件和服务。这意味着将有至少2700人面临失业。

这一趋势并不限于高科技行业。美国联合包裹服务公司则计划通过裁减约14000个岗位（主要涉及管理层）建立更高效的运营模式；此外公司还将进行网络重组，以应对业务量下滑。今年前9个月联合包裹已削减约34000个运营岗位，并关闭93处租赁及自有建筑的日常运营。

由于国会两党议员在医保相关福利支出等方面存在不可调和的分歧，10月1日起联邦政府再度陷入“停摆”，随后超过4000名联邦雇员收到解雇通知，集中在趋向民主党的领域。白宫管理和预算办公室正在讨论进一步裁员1万人，包括关闭消费者金融保护局。

另外，全面关税措施带来的不确定性也进一步打压了就业市场增长势头。经济学家表示，白宫加征关税等贸易政策使企业难以提前制定计划，失业率可能进一步上升。小企业代表们主张，朝令夕改的关税措施已经将经营成本和不确定性推高到了他们无法容忍的地步。

就业市场的疲软强化了市场对美联储在12月货币政策会议上进一步降息的预期。圣路易斯联储行长阿尔贝托·穆萨勒姆（Alberto Musalem）本周四在纽约固定收益分析师协会的会议上说，美联储降息以扶助就业市场的做法是正确的。

但分析人士认为，美联储眼下正面临艰难选择。过于激进的降息可能加剧业已高于目标的通胀，但过分谨慎的降息则有可能使得脆弱的就业市场陷入更深的衰退。

截至11月7日，CME“美联储观察”的数据显示，美联储12月降息25个基点的概率为70.6%，维持利率不变的概率为29.4%。