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今天我们来看一个案例：对拒不支付劳动报酬罪，如何适用从宽处罚？

被告人隋某在经营某草莓种植农场（以下简称某草莓农场）期间，自2021年9月至2022年8月间，先后拖欠罗某、刘某等28名工人工资共计23万余元。

2023年1月15日，某县劳动和社会保障监察大队（以下简称劳动监察大队）下达《限期整改指令书》，责令隋某限期支付工人工资，隋某签收后，仍未予支付。

后劳动监察大队执法人员通过电话、短信等方式多次联系隋某，敦促其履行支付工资义务，隋某均以各种方式逃避，拒不支付拖欠工资。

2023年7月10日，某县人力资源和社会保障局将案件移送至该县公安局。

隋某到案后，足额支付所欠工资，取得被害人谅解。

其后，法院判决：被告人隋某犯 拒不支付劳动报酬罪，判处有期徒刑一年六个月，缓刑二年，并处罚金人民币一万五千元。

对于拒不支付劳动报酬犯罪，应当注意严格依照刑法和司法解释的相关规定，全面准确贯彻宽严相济刑事政策要求，依法准确把握从宽处罚的条件， 重点考量是否支付所欠劳动报酬及时间，结合其他犯罪情节、认罪悔罪表现等，妥当决定是否从宽处罚及从宽处罚的幅度。

本案中，被告人隋某以逃匿等方法逃避支付劳动者的劳动报酬，数额较大，经政府劳动监察部门责令支付仍不支付，其行为构成拒不支付劳动报酬罪。

隋某到案后， 如实供述自己罪行并自愿认罪认罚，在被提起公诉前付清所欠全部劳动报酬，依法从轻处罚；结合隋某犯罪情节、悔罪表现和社区调查报告等，判处有期徒刑一年六个月，缓刑二年，并处罚金人民币一万五千元。

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何忠民律师，湖南省邵阳县人，1997年7月毕业于西南政法大学，其后分配到国家检察机关工作八年，2005年至今从事律师工作，主要从事刑事辩护、刑事合规和企业危机管理工作，尤其擅长职务犯罪、经济犯罪案件辩护。

其每年亲自承办的案件一般不超过10件。不过，凡是其亲自承办的案件，必亲力亲为，全力以赴，把辩护工作落到实处，力争把每一件案子办成经典案例。

执业二十年以来，办理过厅级、处级、科级等领导干部、公务员职务犯罪案件数十件，办理过企业老板、高管经济犯罪案件数十件，绝大多数都实现了预期的辩护目标，深受客户好评。

我的优势：对刑事案件具有精准的判断力，擅长挖掘刑事案件的辩护要点，以及亲力亲为办理案件。

现任北京市盈科律师事务所刑民行交叉法律事务部副主任、刑事专业律师。