齐鲁晚报·齐鲁壹点 王佳潼

春风行动开展以来，潍坊市人社部门抢抓春节前后人力资源供需两旺的关键期，统筹推进春风行动暨就业援助季系列活动，搭平台，优服务，强保障，用心用情解决企业用工难题和群众就业困境，以一系列有温度、有力度、有成效的就业服务，书写了稳岗就业、民生保障的新春答卷。

奎文区紧扣“春风送岗促就业 真情相助暖民心”活动主题，坚持线上线下双线发力，搭建多场景、广覆盖、精准化的供需对接平台，全力保障企业用工和重点群体就业。线上依托公众号、“就业码”等新媒体平台，高频组织网络招聘信息24场，发布48家企业优质岗位1282 个，在线浏览2863人次，实现招聘全天候、服务不打烊。线下聚焦重点企业用工和企业复工复产，春节期间启动“7+1”系列招聘活动，将招聘现场搬进泰华城、万达广场等人流密集商圈，已连续开展豪迈集团专场招聘4场，发布岗位1150个，吸引300余名劳动者到场求职，通过现场报名、登记、初面、复面等一站式服务，助力200 余人达成就业意向。

潍城区通过“线下对接+线上直播”双渠道服务模式，为返乡人才回流与企业用工需求提供“零距离”精准匹配。其间，共开展线下招聘活动2场，吸引50余家企业参与，提供机械操作、办公文员、医疗康养等岗位1000余个，吸引600余名返乡劳动者到场，初步达成就业意向90余人。同时，常态化模式举办“人才大集”，开展线下招聘会1场，并同步推出2期“抖音直播带岗”线上专场。活动累计服务机械制造、医疗健康、电子商务等行业企业30余家，发布就业岗位600余个，涵盖技术、文职、普工等多元岗位类型，达成就业意向100余人。

坊子区人社部门依托坊子人社微信公众号开展线上招聘活动2场，广泛征集优质岗位信息，推动企业与求职者线上精准对接。活动累计吸引35家企业参与，提供就业岗位860个，覆盖制造业、服务业、技术岗等多个领域，有效满足企业复工复产与群众求职需求。其间累计服务各类求职者750人，通过岗位推送、求职指导等一站式服务，切实帮助劳动者就近就地就业，助力企业缓解用工难题，以就业服务实效为全区经济社会发展提供有力支撑。

寒亭区扎实推进“春风行动”各项举措，全区各街道（发展中心）迅速行动，深入辖区企业开展用工需求专项摸排，全面掌握岗位缺口与用工标准。截至目前，已摸排用工企业51家，梳理需求岗位700余个。结合摸排结果，科学统筹、精准发力，已成功举办线上招聘3场，15家企业踊跃参与，发布优质岗位186个，为务工人员和用人单位搭建起高效对接桥梁。同时，依托“寒亭就业”微信公众号及时发布招聘信息，持续拓宽宣传渠道，计划在3月底前举办15场专场招聘活动，目前信息浏览量已突破1.1万人次，有效扩大招聘知晓覆盖面，推动“春风行动”走深走实。

青州市紧扣企业用工与求职需求，通过数字化平台、常态化监测、多元化渠道协同发力，推动就业服务精准化、高效化。平台赋能提效力。依托“潍坊市公共就业综合服务（就业码）平台”及“青州就业人才”微信公众号线上推送岗位信息，为200余家企业发布招聘岗位信息6期。监测前置强动力。对630家重点企业开展用工常态监测，动态掌握缺工清单，精准制定招聘计划，为重点监测企业解决急需用工500余人。多元渠道聚合力。畅通“现场+网络+直播”三位一体招聘渠道，构建线上线下协同服务体系，累计举办线上线下招聘活动10场次，服务企业330余家，发布就业岗位6900余个。节后计划接续举办招聘活动7场次，预计服务企业300余家，提供岗位5000余个，全力保障企业用工，促进高质量充分就业。

诸城市人社局构建“线下专场招聘+线上直播带岗+岗位二维码定向推送”三维招聘服务体系，打造“线上服务不打烊、线下对接有温度”的就业服务场景。截至目前，已累计举办线下专场招聘会2场、线上招聘活动24场、直播带岗活动4场，吸引600余家次优质企业参与，发布就业岗位2600余个，服务各类求职者超1200人次，线上直播累计观看量达1.6万人次。同时，邀请山东大业股份有限公司、山东谷雨生物科技有限公司等4家代表性企业向82名诸城籍优秀院校人才进行企业招聘宣讲，进一步拓宽人才引进渠道。

寿光市抢抓节后用工求职黄金期，联合发改、民政、残联、团委等7部门成立活动领导小组，线上线下同步搭建供需对接平台，推动企业与求职者精准匹配。目前，已举办线上招聘会6场，吸引58家企业参与，累计提供就业岗位870个，达成就业意向300余人。2026年开年首场大型线下专场招聘会将于2月26日启动，现已有136家企业报名，覆盖制造业、服务业等领域，提供岗位2960个，活动取得阶段性显著成效，为企业实现“首季开门红”筑牢就业支撑。

安丘市线上依托安丘人力资源服务平台微信公众号，每日常态化发布招聘信息，持续扩大岗位覆盖面与知晓度。同时，充分发挥零工客栈服务功能，推行零工服务不打烊工作机制，为灵活就业人员提供岗位对接、信息登记、休息等候等便民服务，日均服务零工人员130人次。活动期间，累计举办线上招聘活动39场，参与企业780家次，提供就业岗位3200余个，服务各类求职人员2万余人次，有效缓解了企业节后用工压力，切实帮助返乡务工人员、高校毕业生、就业困难人员等重点群体稳定就业，为全市经济社会实现“开门红”提供了坚实的就业支撑。

高密市以“线上+线下+跨域”三维模式推进就业服务，彰显本土特色与实效。线上依托新媒体开展4场直播及网络招聘，推送20余家企业500余个岗位，吸引3000余人次参与，达成意向200余个；线下举办大型招聘会1场、镇街区巡回招聘7场，汇聚50余家本土名企，提供岗位2500余个，现场参与超5000人次，600余人达成就业意向。同步联动社保中心、银行提供一站式服务。深化跨域协作，组织企业赴鲁西南5县市签订人力资源合作协议，搭建稳定用工渠道；结合“共富工坊”建设理念，将岗位送到“家门口”，精准服务农村劳动力等重点群体。截至目前，累计服务求职者超8000人次，后续还将举办新春专场招聘会，以多元举措破解企业用工与群众就业难题，为地方发展筑牢民生根基。

昌邑市坚持就业优先导向，持续在稳用工、促匹配上精准发力，多元搭建供需对接平台，推动就业服务提质增效。摸清需求，下好“先手棋”。走访企业1400余家，动态掌握企业用工缺口与技能培训需求，为精准施策夯实基础。线下搭台，跑出“加速度”。举办线下招聘会3场，吸引60余家优质企业参展，推出各类就业岗位2500余个，近2000名求职者入场洽谈，达成初步就业意向1000余人次。线上赋能，畅通“云渠道”。依托“昌邑就业创业”公众号持续发布招聘信息13期，服务企业160余家，提供就业岗位5000余个。精准搭建云端就业桥梁，累计开展“直播带岗”活动3场，提升人岗匹配精准度，让就业服务更有温度、更见实效。

临朐县自“春风行动”暨就业援助季活动开展以来，共举办线上线下招聘活动6场，提供就业岗位5820个。其中，聚焦农民工、高校毕业生、就业困难人员等重点群体，提供食品制造、物流配送、家政服务等各类岗位300余个，同时配套政策咨询一站式服务，为返乡劳动者搭建起“家门口”的就业对接平台，下一步，临朐县将持续深化就业服务，结合春风行动，连续举办10场新春系列招聘活动，为全县经济社会高质量发展筑牢民生根基。

昌乐县以“就业帮扶 真情相助”为核心主题，通过送岗位、送服务、送政策、送技能的“四送”行动，为就业困难人员、零就业家庭成员、登记失业青年等重点群体搭建就业桥梁。招聘会共吸引了74家企业参会，提供了机械制造、新材料、造纸、电商运营等多个领域的1400余个岗位，到场求职者达2000余人次，初步达成就业意向150余人，招聘成果显著。