3月2日，杭州银行股份有限公司（600926.SH，下称“杭州银行”）发布公告，国家金融监督管理总局浙江监管局已核准张精科担任公司行长的任职资格。这标志着自2025年4月原行长虞利明因个人原因辞职后，空缺近十一个月的核心经营管理岗位正式完成补位。在此期间，董事长宋剑斌代为履行行长职责，确保了经营层面的稳定过渡。随着张精科的到任，杭州银行形成了“宋剑斌+张精科”的新核心搭档，为这家总资产已突破2.36万亿元的头部城商行开启下一个五年战略周期奠定了关键人事基础。

作为在杭州银行工作超过二十年的“老兵”，张精科的晋升路径带有鲜明的内部培养与专业深耕色彩。现年47岁的张精科拥有项目管理硕士学位，高级经济师职称，其职业生涯横跨科技金融、文创金融、资产管理等关键领域。他曾担任杭州银行科技支行副行长、文创支行行长，并掌舵过资产管理部及科技文创金融事业部，显示出在商业银行战略转型前沿领域的丰富实战经验。

在出任行长之前，张精科已担任该行党委副书记、副行长，并曾兼任人力资源部总经理，深度参与了全行管理与人才体系建设。截至公告披露日，张精科持有公司股份117,600股，显示出其个人利益与公司发展的深度绑定。此次内部擢升，被市场普遍解读为杭州银行意在保持既定战略的稳定性与执行力的连贯性。

回顾此次高管变动的完整时间线，杭州银行经历了平稳而审慎的过渡期。2025年4月2日，杭州银行公告原行长虞利明因个人原因辞任，董事会当天即审议通过由董事长宋剑斌代为履行行长职责。宋剑斌代履职期间，杭州银行并未放慢发展步伐，反而在资本补充与业务拓展上动作频频：2025年7月，累计149.94亿元“杭银转债”完成转股，转股数量达13.19亿股，有效补充了核心一级资本；2025年末，全资子公司杭银理财注册资本由10亿元增至30亿元，资本实力跃上新台阶；2025年12月，王立雄被聘任为副行长，其副行长任职资格也于2026年2月获得监管核准，高管团队同步充实。至2026年3月张精科正式获批，杭州银行新一届经营管理层完成了关键拼图的拼接。

从张精科接手的“家底”来看，杭州银行在2025年，其“二二五五”战略收官之年交出了一份稳健的成绩单。业绩快报显示，2025年该行实现归属于上市公司股东的净利润190.30亿元，同比增长12.05%，延续了双位数的增长态势。资产规模突破2.36万亿元，较上年末增长11.96%。

国信证券研报分析指出，净利润实现两位数高增，主要得益于净利息收入表现亮眼，全年同比增长12.8%，较前三季度增速提升2.9个百分点，一是规模维持高增，二是净息差企稳。与此同时，该行资产质量继续保持行业优异水平：不良贷款率稳定在0.76%，逾期率0.62%，拨备覆盖率高达502.24%，风险抵补能力充足。在服务实体经济层面，制造业、科技、绿色贷款余额分别实现超过22%的增幅，零售客户总资产（AUM）增长15.73%，杭银理财规模突破6000亿元。这些数据表明，在代履职期间，杭州银行的战略执行并未空窗，反而在多个细分领域取得了实质性突破。

截至2025年末，同处长三角的宁波银行（002142.SZ）总资产已达3.63万亿元（2025年业绩快报数据）；江苏银行（600919.SH）总资产近5万亿元（2025年三季报为4.93万亿元），南京银行（601009.SH）总资产3.02万亿元（2025年业绩快报数据）。在强敌环伺下，杭州银行如何依托杭州作为科创高地的地缘优势，将其在科技文创金融领域的积累转化为差异化竞争力，同样是市场关注焦点。

2026年是杭州银行成立三十周年，也是新一轮“三三六六”战略的启航之年。长江证券研报显示，2021至2025年杭州银行在“二二五五”战略引领下，资产规模和利润年化增速预计分别达到15.1%和22.1%，ROE提升3.9个百分点左右至15.2%。目前由宋剑斌董事长带领的高管团队，普遍为内部培养晋升，战略方向和治理机制清晰稳定。本轮“三三六六”战略在客群经营、数智赋能、风险管理等方面提出更高要求，预计将继续保持成长型银行的底色。股权层面，近年来相关上市前股东的减持影响目前已经完全出清，股东结构达到上市以来较好状态。

张精科的正式就任，意味着该行从顶层设计到执行层面的权责链条已打通。这位从基层成长起来的“75后”行长，兼具业务一线嗅觉与管理视野，他的上任不仅是一次简单的人事补位，更释放出杭州银行坚持内生式增长、重用专业型干部的明确信号。在资本补充到位、资产质量夯实、战略框架清晰、股权结构优化的前提下，张精科需要证明的是：在规模已跨过2万亿门槛后，杭州银行能否在营收增长与风险稳健之间找到更优的平衡点，并真正兑现其“中国价值领先银行”的愿景。随着核心高管尘埃落定，市场正拭目以待：这位从科技金融一线成长起来的行长，将如何带领杭州银行在“三三六六”新战略周期中，书写下一个五年的增长故事。

（作者 胡群）