当前正值高校毕业生离校就业冲刺关键阶段，针对未就业高校毕业生等青年群体就业难题，贵州省黔南州瓮安县人社部门精心策划“暑期就业攻坚行动”，通过政策宣讲、职场指导、企业观摩、见习选派、专场招聘五项措施，为青年学子铺设就业通道。

近日，在瓮安县人力资源服务产业园，“暑期就业攻坚行动”正式拉开序幕，吸引100余名青年群体现场参与。

政策宣讲 打通信息壁垒

在产业园人力资源服务大厅和公共实训基地多功能教室，瓮安县人社部门组建“暑期就业攻坚宣传队”，重点解读就业创业扶持政策、社保缴纳流程、劳动权益保障、毕业生档案转递等热点问题，并指导毕业生熟练运用“一屏双机”等智慧就业平台。

工作人员指导青年群体运用“一屏双机”智慧就业平台（瓮安县人社局供图）

职场指导 引航就业规划

“你为什么会来我们企业求职？”“你对跳槽这个现象怎么看？”在职场指导课上，模拟面试环节气氛活跃，老师扮演面试官，学员扮演求职者，实战演练面试技巧。通过老师们的点评，学员们深受启发。

瓮安县人社部门还邀请资深职业导师为青年学生量身定制了一套职业规划与求职技能提升方案，内容涵盖当前就业形势分析、科学职业规划、简历优化技巧、面试实战策略四大模块，多元化教学为毕业生送上求职“指南针”。

高校毕业生职业指导培训现场（瓮安县人社局供图）

“这次活动让我收获很大，我不仅学会了制作入职匹配的简历，也理清了职业规划，感觉自己拿到了一块求职的‘敲门砖’，今天真的是不虚此行。”求职青年贺金彤说。

企业观摩 助力就近就业

“只有理论不行，关键要用于实践，企业观摩活动的初衷也在于此。”瓮安县人力资源服务中心副主任王泽鑫介绍。

7月8日上午，首批36名毕业生走进贵州芭田生态工程有限公司、贵州骐信实业有限公司等县域重点企业实地参观，“零距离”了解企业真实工作环境、运营模式及文化氛围，并与管理人员、技术骨干面对面交流，有效促进毕业生从校园到职场的无缝衔接。尤其是设置的企业实操环节，让学生接触真实工作环境，帮助毕业生精准把握岗位需求与能力要求。

高校毕业生入企参观（瓮安县人社局供图）

见习选派 扩大就业渠道

为巩固和扩大就业渠道，2025年县内企业及机关事业单位募集优质见习岗位500余个，计划组织见习人员300人。见习岗位报名自6月4日起持续进行，将于7月底结束。

为确保见习效果，在岗位安排方面，人社部门充分尊重见习人员意愿，对超出募集岗位外的意愿，积极协调相关单位，努力挖掘匹配度高的岗位资源，力求实现见习岗位全覆盖的同时，让见习人员工作舒心、招募单位用人放心，结果双方满意，切实发挥就业见习实效。

专场招聘 实现精准对接

为抢抓高校毕业生求职关键期，7月至9月，瓮安县筹备3场专业针对性强、薪资水平高的高校毕业生专场招聘会。

瓮安县2025年毕业季首场“筑梦启航”高校毕业生专场招聘会现场（瓮安县人社局供图）

7月15日，瓮安县2025年毕业季首场“筑梦启航”高校毕业生专场招聘会在瓮安县群众工作中心拉开序幕。首场专场招聘会吸引了贵州雅友、贵州凯迪森、贵州芭田等县内外多家优质企业参与，涵盖教育、新能源、化工、信息技术、制造服务等多个行业，提供96个岗位，需求人数857人。现场气氛热烈，800余名毕业生携简历踊跃参与，积极与企业代表交流洽谈，达成初步就业意向103人。

下一步，瓮安县人社部门将持续优化就业服务，积极拓展就业渠道，为县域内未就业高校毕业生等青年群体实现更充分、更高质量的就业保驾护航。（陈吉莉）