我们都知道,前几年银行工作被众人追捧，大家挤破头也要入局，但现如今却风光不再？

银行业，特别是基层岗位，正在经历一场剧烈而深刻的变革。

薪资是最重要的一个原因，如今银行高管降薪幅度可达80%，基层员工绩效普遍缩水60%，有从业者到手月薪仅3800多元，还需抵扣倒扣绩效。

利润指标的恶化更为直观，去年至今，银行核心利润指标净息差跌至历史新低，仅为以往的一半。

盈利空间被大幅压缩后，成本控制成为必然选择，而人力成本作为重要支出项，自然成为压缩重点，降薪、绩效打折成为普遍操作。

1. 现实：月薪3800与“纷纷逃离”的背后是什么？

A. 岗位分化严重

“总行像天堂，分行像战场，支行像工地”这句业内调侃非常形象。

总行/省分行：管理、研发、投行、资管等核心岗位，薪资待遇、职业前景依然可观，但门槛极高（名校硕士、金融科技复合背景等）。

基层支行/网点：大量年轻人进入的正是这里。岗位主要是柜员、客户经理、大堂经理。月薪3800（甚至更低）在部分地区、部分银行的基层岗位并非孤例。这通常是基本工资，与业绩（拉存款、卖理财、办信用卡、放贷款）强挂钩，完不成任务则收入微薄，甚至倒扣。

B. 工作性质剧变：

从“坐商”到“行商”：过去在柜台内办理业务，稳定但机械。现在，柜员大量被智能机具取代，员工被迫转型为“全员营销”的客户经理，背负沉重的指标压力。

“金融民工”的真实写照：工作时间远超8小时（晨会、夕会、外拓、周末营销），工作内容充斥着打电话、扫楼、求熟人开户，还要应对各种合规检查和神秘访客。尊严感和专业性被严重磨损。

C. 性价比崩塌：

收入与付出不匹配：高强度、高压力的工作，换来的却是与当地公务员、教师等体制内岗位相比不再有优势，甚至更低的收入。当初“挤破头”考进来的高期望（高薪、体面、稳定）与现实形成巨大落差。

职业发展通道狭窄：基层晋升极其困难，“一个萝卜一个坑”，关系背景、资源背景有时比能力更重要。大量年轻人陷入“营销机器”的角色，学不到核心技能，看不到上升空间。

2. 深层原因：为什么银行“金饭碗”会生锈？

A. 经济与行业周期下行：

经济增速放缓，利率持续走低，银行传统“吃息差”的盈利模式受到严重挤压。

房地产等过去的高质量信贷资产收缩，优质资产难寻，银行利润增长乏力。

B. 金融科技与数字化转型的冲击：

支付宝、微信支付等第三方支付，以及各类互联网理财平台，彻底改变了大众的金融习惯。银行支付、存款的“入口”地位被削弱。

手机银行、智能柜台替代了大量传统柜台业务，物理网点的价值急剧下降，导致基层人员需求减少，但转型压力激增。

C. 激烈的同质化竞争：

银行数量众多，产品和服务高度同质化。竞争最终沦为“价格战”和“人海战术”，基层员工成为这场消耗战的前线“炮灰”。

D. 管理模式的滞后：

许多银行的管理仍带有浓厚的“旧时代”色彩：层级森严、形式主义、会议繁多、指标层层加码。这与追求自主、弹性和成就感的年轻一代价值观产生剧烈冲突。

3. “逃离”的年轻人去哪了？这是坏事吗？

A. 流向：

1. 体制内其他领域：公务员、事业单位、国有企业（非银）——寻求真正的“稳定”和尊严。

2. 金融同业：券商、基金、保险、金融科技公司——追求更高的市场化和薪酬弹性。

3. 新兴行业：科技公司、咨询、教育培训等——脱离金融业，凭借在银行积累的沟通、营销能力转型。

4. 继续深造/创业：提升学历或尝试自主创业。

B. 这是一场“挤泡沫”和人才再配置：

对个人而言：离开性价比低、不适合自己的岗位，是理性选择。在银行锻炼的抗压能力、沟通能力和客户意识，在其他领域也可能是优势。

对银行业而言：人员的流动（尤其是无效人力的流出）倒逼行业改革。银行必须真正向“以客户为中心”和“科技驱动”转型，提升专业服务能力，而非依赖人海战术。这有助于行业健康发展。

对社会而言：人才从过度拥挤的金融基层流向其他实体行业和新兴领域，有助于优化社会人力资源配置。

年轻人的“逃离”，是市场规律和个体理性选择的结果。这标志着银行业依靠牌照红利和规模扩张躺着赚钱的时代彻底结束，也标志着年轻一代对职业的期望从 “虚假的安稳” 转向 “真实的成长和价值兑现”。

写在最后

银行“金饭碗”的光环已然褪去，如今的银行业更像是一份压力与机遇并存的普通职业。

这场逃离潮，既是银行业转型阵痛的缩影，也是中国劳动力市场成熟与个体意识觉醒的体现。

准确地说,银行的“金饭碗”不是被砸了，而是被重塑和分化了。

对于顶尖人才，银行的金字塔尖（投行、资管、金融科技、私人银行）依然“含金量”十足。

但对于绝大多数没有背景和资源的普通毕业生，银行基层岗位的“金”色早已褪去，变成了一个高强度、高压、低性价比的“标准化流水线岗位”。

对于仍在或打算进入银行的年轻人来说，关键在于,要么拥有顶尖实力冲向金字塔尖，要么尽早认清岗位实质，将其作为职业跳板或技能训练场，并规划好下一步的出路。