承包方与发包方之间的纠纷，能否作为承包方拒不支付劳动报酬的理由？
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今天我们来看一个案例：承包方与发包方之间的纠纷，能否作为承包方拒不支付劳动报酬的理由？
2018年8月，时某装饰股份有限公司（以下简称“时某公司”）作为发包人以总价包干的方式将某区建安碧桂园星荟1-4#楼精装修工程项目发包给金某源建筑工程劳务有限公司（以下简称“金某源公司”）。
签订合同后，陈某某先后招用被害人魏某甲、周某某、魏某乙等30名工人入场进行施工，并约定工资计算方式，承诺按月结算。
2019年5月至9月，陈某某均能按约支付工人工资，但到10月陈某某开始未按约结算工资。
在某市人力资源和社会保障局向陈某某送达《劳动保障监察限期改正指令书》后，陈某某以拒绝领取文书、隐匿行踪等方式仍不支付劳动者报酬。
另查明，2021年10月24日公安机关在某县新州镇一酒店将被告人陈某某抓获归案。
工程承包方应当按照约定足额支付劳动者工资，施工期间，发包方依工程进度按期向承包方支付相关款项后，承包方应当优先保证工人工资的足额发放。
承包方与发包方存在经济纠纷，应当通过其他合法方式处理，不能以此作为拖欠劳动者的工资理由或借口。
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何忠民律师，湖南省邵阳县人，1997年7月毕业于西南政法大学，其后分配到国家检察机关工作八年，2005年至今从事律师工作，主要从事刑事辩护、刑事合规和企业危机管理工作，尤其擅长职务犯罪、经济犯罪案件辩护。
其每年亲自承办的案件一般不超过10件。不过，凡是其亲自承办的案件，必亲力亲为，全力以赴，把辩护工作落到实处，力争把每一件案子办成经典案例。
执业二十年以来，办理过厅级、处级、科级等领导干部、公务员职务犯罪案件数十件，办理过企业老板、高管经济犯罪案件数十件，绝大多数都实现了预期的辩护目标，深受客户好评。
我的优势：对刑事案件具有精准的判断力，擅长挖掘刑事案件的辩护要点，以及亲力亲为办理案件。
现任北京市盈科律师事务所刑民行交叉法律事务部副主任、刑事专业律师。