财务报告是上市公司与投资者之间最基础的信任契约，一字一词，皆是资本市场的公信力。近期，矿业巨头紫金矿业发布的半年报中，出现多处低级文字错误，如“人民政府”错写为“人民币政府”等，引发市场广泛关注。而更让投资者难以接受的是，上述个别错误并非首次出现，竟在年报中“潜伏”长达6年。

事实上，每逢信披高峰期，类似“乌龙”报告可谓屡见不鲜，包括表述不准、财报丢负号、信息遗漏、错别字连篇、会计错报、胡言乱语等，都曾出现在相关公告、财报里。这些看似微小的文字失误，实则是观察上市公司信息披露治理水平的重要切口。毕竟，一份漏洞百出的报告，即便业绩数据亮眼，也会大幅消耗市场和投资者的信任。

涉事董秘六年间领取薪酬2617万，一套错误文档模板使用六年

一份两百余页、业绩亮眼的半年报，却出现“新能源”写作“新熊源”、“人民政府”错写为“人民币政府”、金融机构名称缺字等多处低级文字差错，并且部分错别字并非偶发，而是跨越六年、多版定期报告、两届审计机构，持续复制流传，最终经由媒体曝光，上市公司才发布更正公告并公开致歉。

作为一家在A股及H股两地整体上市的大型跨国矿业集团，紫金矿业此番曝出的财报“乌龙”事件引发市场广泛讨论。

9月5日，面对舆论哗然，公司发布定期报告财务报表附注部分相关文字错误的更正公告。文中称，经核查，近期披露的2026年半年报及前期公告中“合并财务报表主要项目注释”部分3家单位的名称出现文字错误。公告表示，上述错误不涉及定期报告中的财务数据、会计科目及经营指标，不会对公司已披露各期定期报告的真实性、准确性、完整性产生实质影响。公司谨向投资者和相关单位致以诚挚歉意。

然而，上述“轻描淡写”的官方道歉解释并未得到市场认可。有投资者在相关报道评论区质疑：“一份200多页的半年报，从编制到内审，从董秘签字到董事会通过，再到会计师事务所审计，这么多关卡，连三个明显的错字都没拦下来？所谓的审核，到底审了什么？”

一般而言，董秘是上市公司信息披露的第一责任人、公司治理的“守门人”。公开信息显示，2020年至2025年，紫金矿业董秘为郑友诚，财报数据显示，这六年间，他从公司领取的薪酬合计为2616.79万元。

在业内看来，紫金矿业公告“乌龙”事件是典型的模板复制导致的严重差错。

A股绝大多数上市公司定期报告，财务附注长期沿用历史年度文档模板。每到财报季，编制团队只更新资产、营收、利润等动态财务数字，对于往来主体名称、历史项目备注、机构名称等静态文本，直接照搬往年底稿，不会逐字通读校对。一旦某一年底稿出现一处错别字，这份错误就被封存进模板库，在下一年年报、半年报当中原样复刻，形成差错代际传递。

紫金矿业案例当中，“人民币政府”这一文字谬误，便是典型的模板复制失误，并非当期撰写时一次性手误。一个不容忽视的现实是，一份年报附注动辄数百项往来单位名称、合作基金、政府机构条目，人工逐条核验名称，工作量繁重，很容易被编制环节忽视。

而市场忧虑的，从来不只是简单的文字错误表述，而是作为上市公司层层失守的内控体系。有专家指出，这一系列低级文字错误，核心不是打字员简单手误，而是财报编制全链条复核机制形式化，暴露出该公司或存在多重治理短板。

信披离谱“乌龙”事件五花八门， “临死股东大会”曾震惊全网

实际上，类似紫金矿业财报因错别字问题导致的“乌龙”事件绝非个例，近年来，因信披出错而被监管处罚的案例并不少见。

一个典型案例是，作为信披责任人的上市公司董秘，其在审核报告时，竟没有发现自己的名字出现错误。

2024年4月，上市公司西藏珠峰发布的一则公告里，董秘先后被写成四个不同的名字，只有第一个是正确的，由此引发资本市场群嘲。彼时，公司紧急发布致歉公告称，因工作人员直接拷贝了PDF文件的文字而未进行仔细检查复核，导致了文中出现多处错别字。由此给广大投资者造成不便，深表歉意。

值得一提的是，西藏证监局第一时间就该事件出具警示函，提到公告中存在多个错别字，反映出公司信息披露内控流于形式，违反了相关规定，会“将相关情况记入证券期货市场诚信档案”。

类似公告错别字导致的知名乌龙案件不胜枚举。2022年5月16日，和而泰（002402.SZ）发布的一份法律意见书标题中，将“临时股东大会”误写成了“临死股东大会”。值得一提的是，该法律意见书由北京市中伦（深圳）律师事务所出具，标题错误导致公告迅速在社交媒体上引发热议。

发现文字表述出现重大失误后，和而泰在当晚紧急发布了更正后的公告，将标题修正为“临时股东大会”。事件发生后两天，深圳证监局在2022年5月18日对北京市中伦（深圳）律师事务所采取责令改正的监管措施。

实际上，不仅错别字连篇屡见不鲜，其他诸如表述不准、财报丢负号、信息遗漏、会计错报、胡言乱语等，都曾出现在相关公告、财报里。

最典型如建艺集团2022年报把“经营活动现金净流量”从-11017万元漏成11017万元，数据差超2亿；卓然股份把四项费用增长率全部漏掉负号，增幅变降幅。 更夸张的是华安证券曾把8416.79万元回购金额写成8416.79亿元，直接放大上万倍；京蓝科技把8589.38万元涉案金额误写成8589.38亿元。

此外，广新集团半年报把子公司名字写成“那要不住哥哥家吧~”；建艺集团更正公告里残留13处“错误!未找到引用源”以及“我们审计了错误!”等乱码，同样属于复制粘贴模板没清理干净。

专家表示，监管层对这类披露问题的处置有着清晰标准，会严格区分普通文字疏漏与实质性财务差错，实质性财务差错涉及数据失真，须更正追责，严重的立案处罚；纯文字笔误不改变财务数字、不扭曲交易实质，不构成会计重大差错，但非免责。

多层审核下更易出现“责任真空”，整改不能仅靠“发布一份更正公告”

一份漏洞百出的报告，即便业绩数据亮眼，也会大幅消耗市场和投资者的信任。

这些上市公司信披“乌龙”事件，有些可能只是招来市场围观和相关部门的警示，不会对投资者造成实际损害；而有的则已经涉及公司经营数据差错，由此对投资者构成误导。无论类似低级错误造成何种结果，都损害了上市公司信息披露的真实性和准确性。离谱的公告背后，投资者看到的是公司的内控管理缺位。

从实操技术环节看，每年4月底、8月末是定期报告集中披露窗口期。财务部门、证券事务部、会计师事务所同步冲刺定稿，往往通宵修订版本、多轮稿件来回传递。

高强度赶工之下，审核容易简化流程，校对工作优先核查财务数据勾稽关系，文字校对退居次要位置。即便企业规章制度写明“三审三校”，实操当中，很容易变成核对版式、页码、重大科目，跳过逐字通读全文。疲劳作业，是文字差错高发的客观环境因素。

此外，多层审核，反而容易出现“责任真空”。

财务人员认为文字校对属于证券部门职责；证券部门认为附注文字经过财务确认，应当无误；外部审计机构法定工作重心，是核验财务报表公允性、重大会计差错，审计准则并不要求会计师逐字校对所有文字表述。审计机构即便更换，也不会系统性复盘数年前历史底稿当中的文字瑕疵。紫金矿业前后更换两家大型会计师事务所，旧有错字依旧保留，正是该问题的直观印证。

每一道环节都默认“下一关会排查问题”，最终没有岗位对基础文字准确性兜底，多重审核沦为流程化签字。

此外，上市公司普遍重业务规模，轻视信披细节治理。

不少上市公司管理层的考核重心，集中在营收增长、项目扩张、市值管理、资本运作。信息披露被视作合规程序性工作，普遍形成一种认知：只要财务数据不出错，文字瑕疵无伤大雅。董秘团队资源，更多分配至重大资产重组、投融资、投资者路演；财报校对这种细碎、不出业绩的基础工作，岗位权重低。很多企业缺少常态化的底稿历史错误排查机制，只有舆情爆发之后，才临时开展文字整改。

千亿市值的企业，既要有亮眼的经营答卷，也不能忽略财报文字里的细微考卷。

面对信披“乌龙”事件，公司整改不能停留在“发布一份更正公告”。长远来看，企业内部需打破“模板依赖”，建立标准化名称数据库，财报编制流程中增设独立文字校验环节。更重要的是，企业管理层需要扭转认知，信息披露不只是一项合规任务，更是上市公司面向全体投资者的信用名片。

记者：苏冉 编辑：孙菲菲 杨宗帅 校对：汤琪