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10月16日，中原银行（1216.HK）官微“鼎盛中原”发布消息称，当日，中原银行在郑州龙湖金融岛总部大厦举行入驻升旗仪式。中原银行党委书记、董事长郭浩，党委副书记周锋出席升旗仪式。

达摩财经注意到，在前一日中原银行与中国平煤神马集团战略合作签约仪式上，周锋就以该行党委副书记的身份出席了仪式。在前后两天的大型活动中，中原银行的行长刘凯均未出席。

这也意味着，依照惯例，从河南省政府副秘书长职位空降而来的周锋，或将出任中原银行的行长。

对于周锋担任中原银行行长其实早就有迹可循。今年9月25日，河南省委组织部发布领导干部任职前公示显示，周锋现任省政府副秘书长、机关党组成员，拟任省管重要骨干企业正职。

公开资料显示，周锋为1977年生人，曾在原中国银保监会河南监管局担任党委宣传部部长。2022年4月，周锋被任命为河南濮阳市副市长，负责金融、商务等方面工作，后转任省政府副秘书长。

周锋加入后，将与董事长郭浩共同执掌中原银行，但二人均缺少商业银行的相关经验。

郭浩早年曾在国家开发银行以及北京市相关金融管理部门工作。2008年，郭浩调任河南，先后担任河南省农村信用社联合社副主任、河南金融办副主任、省政府副秘书长等职。2017年至2023年，郭浩任河南省鹤壁市委副书记，代市长、市长。

2023年4月，中原银行原董事长徐诺金辞职，郭浩出任该行党委书记，不久后被选举为该行董事长。次年，徐诺金因严重违纪违法被双开。

目前，中原银行的行长一职仍由刘凯担任，其长期在河南央行系统工作。2013年，河南省部分城市商业银行改革重组，刘凯为筹建部负责人。中原银行成立后，刘凯便一直担任该行副行长，2023年1月起，出任中原银行党委副书记、行长。

合并影响仍存

作为我国的人口大省，河南现有本土银行数量并不多，本土城商行仅有中原银行、郑州银行和平顶山银行，其中，中原银行的资产规模最大。截至6月末，中原银行的资产规模为1.41万亿元。

中原银行成立于2014年12月，由13家河南省城商行以新设合并的方式组建而成。据官网信息，目前中原银行下辖18家分行、600余家营业网点，同时还拥有1家消费金融公司、2家金融租赁公司和13家村镇银行，员工人数超过1.8万名。

由于中原银行的重组合并，该行的股权也较为分散。目前，该行股东中仅河南投资集团为持股5%以上的单一股东，其他大股东包括洛阳市财政局、中旅集团、中原信托、兆腾投资集团等。

中原银行在资本市场上的布局十分迅速。2017年7月，成立仅两年多的中原银行便在香港联交所主板成功挂牌上市。

2022年5月，中原银行又吸收合并了洛阳银行、平顶山银行及焦作中旅银行。合并完成后，中原银行的资产规模从7682亿元迅速扩张至1.27万亿元，几乎实现翻倍增长，成为河南省首家资产规模突破万亿元的省级城商行。

由于合并带来的规模效应，中原银行2022年营业收入大幅增长，达到258.2亿元，同比增长33.4%。

然而，合并带来的业绩增长效应在2022年之后逐渐减弱。2023年，中原银行的盈利能力问题开始显现。自成立之初，中原银行就继承了被合并银行的债权债务，资产质量负担较重。新合并的三家银行进一步加重了这一问题，资产减值损失的大幅增加使得中原银行在营收增长的同时，盈利能力受到明显影响。

延续到今年上半年，合并之后带来的影响仍然存在。今年上半年，中原银行实现营业收入135.63亿元，同比下降3.1%，归母净利润为20.34亿元，同比亦下降0.8%。

在2022年推进吸收合并事项的过程中，中原银行曾主动剥离部分存量风险资产以把控吸收合并后的资产质量，以总代价100亿元向中原资产管理有限公司转让账面原值为259亿元的风险资产。该举措使中原银行当年不良率大幅下降至1.93%。

不过，近两年中原银行不良仍继续抬升，截至今年6月末，该行不良率为2.01%，明显高于1.76%的城商行平均不良率。

高管薪酬下降24%

中原银行目前的营业收入主要来自于利息净收入。去年，由于净息差的下行，该行利息净收入出现3.24%的下滑，该行同步大力推进降本增效工作。

截至6月末，中原银行共有员工18197名，其中，总行员工1776人，分支行员工16421人。与2024年末相比，中原银行的总员工数量减少99人，总行减员数量近200人，而分支行员工有所增长。

值得一提的是，这只是中原银行减员动作的延续，2024年，该行的员工数就曾大幅减少539人，相对2023年缩减2.86%。

今年上半年，中原银行营业费用为40.69亿元，同比减少3.27亿元，降幅7.4%。中原银行解释，主要由于该行持续开展降本增效和压降低效资产，工资、奖金及津贴和折旧与摊销费用下降。

中原银行的员工费用上半年为25.07亿元，同比下降4.2%。按此计算，中原银行员工上半年平均薪酬为13.78万元，对比去年呈现下降。

比起员工的薪酬变动，中原银行董监高们的薪酬变动更大。今年上半年，中原银行关键管理人员的合计薪酬为755.8万元，比上年同期992.2万元减少236.4万元，降幅近24%。

中原银行在财报中披露，将按照即期激励与长期激励相结合、有效激与责任约束相结合的原则，对适用人员绩效薪酬实行递延兑付，并完善相关绩效追索扣回管理办法。2024年，该行追索扣回2010.76万元绩效，系首次对外披露追索扣回绩效薪酬的具体金额。