7月17日，以"创新·共治·致远"为主题的2026证券之星ESG年度研讨会暨第四届ESG新标杆企业奖颁奖典礼在上海举行。中信银行股份有限公司(601998.SH)凭借在公司治理与ESG管理领域的系统性创新，荣获"卓越治理创新奖"。该奖项由证券之星联合华证指数共同开展，自2023年首届以来已连续举办四届，是中国资本市场ESG领域最具公信力的评价体系之一。

本届评选从环境(35%)、社会(30%)、治理(25%)及ESG领导力(10%)四维度量化评分，由ESG领域资深专家、学者及投资机构代表组成评审团。此次获奖标志着中信银行在治理创新与ESG深度融合方面的探索获得资本市场与权威评价体系的高度认可。

善治有为：将ESG基因植入公司治理全链条

中信银行持续完善具有中国特色的现代金融企业制度，构建起包含股东会、董事会、高级管理层在内的的可持续发展治理架构，形成“自上而下、创新驱动、相互促进、协同运转”的可持续发展管理体系。董事会由9名成员组成，其中独立非执行董事4名，占比44.4%，高于监管要求的1/3底线，女性董事1人。

董事会下设战略与可持续发展委员会、风险管理委员会、审计委员会、关联交易控制委员会、提名与薪酬委员会及消费者权益保护委员会六大专门委员会，各司其职对ESG关键议题实施有效监督与指导。2025年，该行新版公司章程获监管核准生效，进一步细化独立董事职责与股东权益保护，并将可持续发展目标纳入高管薪酬考核体系，以制度化力量保障治理效能的持续提升。

制度固本：以全方位合规体系筑牢发展根基

中信银行将合规经营视为行稳致远的生命线，建立覆盖全业务领域的合规管理与内部控制体系。据该行《2025年度可持续发展报告》，其制定并实施《中信银行环境、社会和管治(ESG)管理办法》和《中信银行ESG管理工作方案》，从制度层面将ESG理念融入战略决策、业务发展与运营管理全链条。

在可持续信息披露方面，该行自2008年起已连续发布ESG相关报告18年。最新一期报告以沪港两地交易所要求为依据，参考GRI、TCFD、IFRS S1/S2等国际主流披露标准，关键数据经第三方专业机构独立鉴证，采用“双重重要性”评估可持续发展议题。

在反腐与商业道德领域，该行持续完善廉洁风险防控机制，开展全员合规培训，以治理之"稳"把握发展之"舵"。

绿色筑基：以低碳转型书写绿色金融答卷

中信银行将绿色金融作为驱动高质量发展的重要引擎。截至2025年末，该行绿色贷款余额达7,524.62亿元，五年复合增速超50%；绿色债券承销规模同比增长超60%，斩获多项境内外绿色金融大奖。

中信银行创新推出碳资产挂钩债券、生物多样性收益权质押融资等特色产品，落地全国首单蓝色熊猫债；"中信碳账户"用户数达2,944.02万户，累计碳减排量超21万吨；首家"碳中和"网点——北京分行中信大厦支行成功挂牌，以金融之"绿"点发展之"睛"。

责任赋能：以金融"五篇大文章"服务国计民生

中信银行始终将服务实体经济作为根本宗旨，聚焦科技金融、绿色金融、普惠金融、养老金融、数字金融五大领域。截至2025年末，该行科技贷款余额突破1万亿元，同比增长14.75%；普惠型小微企业贷款余额6,443.06亿元；养老金融托管规模近6,000亿元；信息科技投入96.41亿元，科技人员占比8.79%。全年开展金融教育宣传活动超1.2万次，"温暖童行"慈善理财产品年度捐赠超1,000万元，智能财富顾问数字人"小信"累计服务客户超791万户，以有温度的金融服务诠释国有金融企业的使命担当。

站在"十五五"新起点，中信银行将坚持"均衡、稳健、可持续"的发展理念，持续完善现代金融企业制度，以"让财富有温度"为品牌主张，以ESG为价值创造新锚点，与客户、股东、员工及社会各界携手，共赴一场可持续发展的美好之约。