中信银行沈阳分行自1995年扎根辽宁以来，始终与辽宁振兴同频共振。在数字经济成为国家核心竞争力的背景下，中央金融工作会议将“数字金融”列为“五篇大文章”核心要义之一，为金融高质量发展，赋能实体经济提出了更高的要求。中信银行沈阳分行深度践行国家战略，以数智为基，创新为擎，积极推动金融科技综合赋能全面升级，加快推进辖内企业高质量发展。

中信银行“小天元”企业生态服务平台(以下简称“小天元平台”)，以“数字+金融+生态 ”创新模式，为企业提供免对接、免直联、免收费的平台服务，为助力企业数字化转型提供新动能，彰显国有银行在金融强国战略中的责任担当。

小天元平台赋能中小企业个性化线上发薪

小微企业是东北振兴、激发区域经济活力的“毛细血管”，却常常面临数字化转型资源不足、管理效率低下的发展瓶颈。位于沈阳的一家专注于医药流通领域的初创企业，曾因人事管理的“老大难”问题，陷入业务扩张与内部运营的两难困境。员工考勤打卡需要手动统计、算税发薪依赖线下表格核算、工资条发放靠逐一微信转发、员工花名册随人员流动频繁涂改、劳动合同签订需反复邀约线下签字……这些看似琐碎的工作，占用了人力财务人员大量的精力。“那时候每天下班第一件事不是复盘业务，而是对着Excel表核对考勤、计算个税，稍有疏忽就可能出错，既影响员工积极性，也让我们错失了拓展客户的时间。”回忆起最初的困境，该企业负责人语气中仍带着些许无奈。

中信银行沈阳分行了解到企业的难题，详细了解企业的人员结构、考勤规则、薪资发放周期等细节，甚至跟着企业员工体验了一天“手动管理”的流程，只为精准匹配解决方案。

“我们原本以为银行只会做贷款、理财，没想到连人事管理这种‘细活’也愿意帮我们操心。”该企业负责人至今记得，中信银行沈阳分行的团队多次上门，耐心地进行摸底需求，小天元平台的初步方案现场演示，邀请总行的技术专家现场指导，针对企业提出的“考勤数据需联动绩效、算税要适配医药行业特殊补贴政策”等个性化需求，进行系统功能的定制化调试。

中信银行沈阳分行“小天元”平台的到来，不仅为这家企业破解了管理困局，更以产品创新、行动担当与服务温度，书写了金融机构助力小微企业高质量发展的生动篇章。

开拓“云上”薪路，续写农民工工资线上发薪变革记

某建筑施工央企的项目公司，在沈阳承建某地产项目，按照要求应按时进行农民工工资发放，但该项目公司的财务管理人员和相关印鉴均在异地管理，且有严格的审批流程。按照传统发薪流程，需要企业经办人员于工资代发日到开户行柜面办理。该项目涉及代发人员众多，且企业在其他地区均有项目，要实现农民工工资的快速核算、发放材料的用印再到发薪，传统的柜台监管+发薪模式效率极低，且财务人员到处奔波还给企业增加差旅成本。

“我们作为央企，在农民工工资发放的工作上应做出表率作用，可是涉及监管账户的资金支出，审核材料和办理流程还是较为复杂的，如果贵行有创新产品解决这个问题，那可太好了，最重要的还是合规高效。”项目负责人对中信银行沈阳分行提出要求后，银行迅速响应，分支联动，立即上门对我行“小天元”平台相关功能进行讲解，并手把手对企业人员进行平台操作培训，成功解决企业急难愁盼的日常结算问题。

从日夜期盼的一沓沓厚重的现金到如期而至一条条轻盈的短信，农民工工资发放方式的变迁，是金融赋能数字化进程的一个生动的缩影。这根“数字缆线”连接的，不仅仅是银行账户，更是社会的信任和进步。当每一滴汗水都能及时兑现，离“天下无欠”的目标又近了一步。中信银行沈阳分行将助力这条“云上”薪路，越走越宽，越走越稳。

中信银行沈阳分行依托行业领先的金融科技力量和创新服务能力，结合企业日常经营痛点，将高效智能的一体化金融服务嵌入薪税管理、财务记账等各个环节，精准破解企业经营难题。通过“金融服务+非金融工具”的生态化整合，让企业零成本享受强大的数字化能力。

未来，中信银行沈阳分行将持续金融创新与模式应用，深化数字金融应用，让金融活水更加精准、充沛地灌溉实体经济的沃土，为辽沈地区经济高质量发展注入强劲的金融动能。